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00107现代管理学复习资料（选择题部分）

一、单项选择题

1．首开管理定义先河的是(B）

A．西蒙B．H．法约尔C．小詹姆斯H·．唐纳德D．孔茨

2．人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（A）

A．行政管理思想B．生产管理思想C．军事管理思想D．教会管理思想

3．被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（B）

A．亚当斯密·B．罗伯特·欧文C．乔治·埃尔顿梅奥·D．弗雷德里克·温斯洛·泰勒

4．泰罗认为，科学管理的中心问题是(A）

A．提高劳动生产效率B．制定标准定额C．挑选第一流的工人D．开展心理革命

5．亨利·法约尔认为，在管理的五项职能中，最重要的管理职能是(C)

A．组织B．指挥C．计划D．协调

6．古典管理理论对人性的假设是（D）

A．“社社会人会人假设B．“复杂人”假设C．“自我实自我实现人现人假设D．“经济人”假设

7．企业再造的驱动力是（B）

A．组织管理的需要B．市场或顾客需求C．技术革新的需要D．提高劳动生产效率

8．要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是(D）

A．竞争战略B．企业再造C．红海战略D．蓝海战略

9．将决策分为战略决策和战术决策的根据是（A）

A．决策目标所涉及的规模和影响程度不同B．决策内容的具体情况不同

C．决策所处的时期不同D．决策所要解决的问题的不同

10．美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯林·德布洛姆提出的决策模式是(B）

A．理性决策模式B．渐进决策模式C．集团决策模式D．精英决策模式

11．在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的组织要素是（D）

A．目标B．信息C．程序D．人员

12．以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（C）

A．传统权威B．超凡权威C．合理－合法权威D．法律权威

13．美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（B）

A．学习型社会B．学习型组织C．学习型企业D．学习型国家

14．产生最早，也最为简单的组织结构模式是(A）

A．直线制B．职能制C．直线职能制D．事业部制

15．在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从

属于不同职系的一个职位序列称为(C）

A．职系B．职级C．职等D．职位描述

16．不属于强制性领导影响力的产生因素的是(A)

A．才能因素B．传统因素C．职位因素D．资历因素

17．不成熟－成熟理论的提出者是（B）

A．道格拉斯·麦格雷戈B．克里斯·阿吉里斯C．埃德加·沙因D．弗雷德·菲德勒

18．在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服地接受并贯彻

领导意图的领导方式是（C）

A．强制命令方式B．物质激励方式C．疏导教育方式D．榜样示范方式

19．根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是（D