安全生产责任制考核办法模版(三篇).pdf

安全生产责任制考核办法模版

一、目的和范围

为确保企业安全生产责任制的有效落实，制定本考核办法。本考

核办法适用于所有单位和个人。

二、考核依据

1.《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；

2.企事业单位安全生产责任制实施办法。

三、考核内容

1.安全生产责任制的建立与落实；

2.安全生产目标的制定与落实；

3.安全生产责任人的任命与履职情况；

4.安全生产责任部门的设立与职责履行；

5.安全生产责任台账的建立与更新；

6.安全生产教育培训的组织与开展；

7.事故隐患排查治理与整改落实情况；

8.安全生产应急管理与预案的制定与演练；

9.安全生产责任考核指标的达标情况；

10.其他安全生产管理制度的贯彻情况。

四、考核方法

1.学习培训考核：考核对象根据安全生产知识的学习培训情况，

进行笔试或口试等方式进行考核；

2.现场实操考核：考核对象根据实际工作环境，进行现场操作演

示，检查安全操作规程的执行情况；

第1页共10页

3.台账考核：检查台账的建立与更新情况，并核实台账中记录的

事项的整改落实情况；

4.隐患排查考核：抽查单位隐患排查治理的情况，并核实整改措

施的落实情况；

5.预案演练考核：对单位进行突发事件模拟演练，评估预案的合

理性和组织的有效性；

6.责任制考核：对安全生产责任制的建立与落实情况进行考核，

包括责任人的履职情况和部门职责的履行情况。

五、考核结果与奖惩

1.考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，根据考核结果给

予相应的奖励和处罚；

2.优秀：全面符合安全生产责任制的要求，取得显著成绩的单位

和个人，给予表彰和奖励；

3.合格：基本符合安全生产责任制的要求，无较大安全事故的单

位和个人，给予鼓励和奖励；

4.不合格：无法达到安全生产责任制的要求，存在严重安全隐患

或发生较大安全事故的单位和个人，给予批评和处罚。

六、考核周期

1.考核周期为一年，且每个季度设立一次考核节点；

2.考核结果作为企业安全生产的重要评估依据，纳入企业绩效考

核体系。

七、考核结果的应用

1.优秀单位和个人的经验和做法将推广到全公司，作为其他单位

和个人的学习和借鉴；

第2页共10页

2.合格单位和个人将进行业务提升培训，进一步提高安全管理水

平；

3.不合格单位和个人将进行整改措施的落实，并接受业务培训或

转岗调整。

八、总结

企业安全生产责任制考核是企业安全生产管理的重要环节，通过

对责任制的有效考核，能够推动责任人和各责任部门切实履行安全生

产职责，提高企业的安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安

全，实现企业的可持续发展。通过科学合理的考核方法和考核结果的

应用，可以进一步推动安全生产责任制的建立和落实，不断提升企业

的安全生产水平，为员工创造一个安全和谐的工作环境。

安全生产责任制考核办法模版（二）

第一章总则

为了加强企业安全生产责任制的落实，确保企业生产经营活动的

安全，保障员工的人身安全和财产安全，制定本办法。

第二章考核目标和内容

第一节考核目标

本考核办法的目标是评估企业安全生产责任制的实施情况，反映

企业的安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的改进和提升。

第二节考核内容

考核内容主要包括以下几个方面：

1.安全生产责任制的建立和落实情况：包括企业安全生产责任制

的建立和完善情况，各级责任人的责任划分和履职情况等。

第3页共10页

2.安全生产目标的制定和实施情况：包括企业安全生产目标的设

定和分解情况，各部门、各岗位的目标达成情况等。

3.安全生产管理体系的建立和运行情况：包括企业安全生产管理

体系的建