校企合作学生管理制度.pdfVIP

校企合作学生管理制度

第一章总则

第一条积极开展校企合作是适应地方经济社会发展、提高

毕业生就业、满足企业人才需求、提高学院办学实力的重要途

径。为创新技术类高职人才培养模式，建立高素质高技能人才

校企合作培养制度，加快校企合作建设，促进教学、科研水平、

师资队伍质量全面提升，带动招生就业良性循环，适应学院发

展，保证学院的切身利益，结合本院实际，特制定本办法。

第二条本管理制度适用于学院各系与企业在就业、人才培

养、队伍建设、实践教学、科学研究、技术开发与服务等环节

或领域开展的合作（以下简称校企合作）。

第三条学院成立校企合作委员会，委员会将建立各项规章

制度，做好组织管理，制定校企合作计划，指导校企合作各个

环节的工作，协调解决各种问题，保证校企合作工作的正常运

转。主要职责是：

（一）制订校企合作各项管理制度。做好校企合作的合同

管理、成果管理、以及重大项目的运作及管理；做好统计、总

结等工作，建立相应的管理档案；做好对各系校企合作工作的

考核、评价，检查履约实施情况；完善院内校企合作工作的运

行与管理体系。

（二）提出学院重点校企合作实训基地、合作项目建设的

建议，提供院长决策。督促对重点校企合作实训基地建设、合

作项目开展情况的调查研究工作，适时为其提供各项服务。

1

（三）组织和督促各系校企合作工作的开展、做好校企合

作的协调和协作工作。及时总结和推广各种校企合作先进经验。

（四）重点抓好学院与大企业及企业群的合作工作，推动

我院的良性发展。

（五）积极探索多种形式的校企合作模式，协助各系做好

院内生产性实训基地和院外实训基地建设工作；协助各系做好

产学结合、工学交替的学院人才培养模式的创新工作。

（六）做好校企合作有关的各类文书档案资料的收集、整

理、积累、立卷和归档工作。

（七）管理校企合作中的各项经费，扩大校企合作的影响

力，加快校企合作向广度与深度发展。

（八）负责校企合作中的其它事项。

各系在开展校企合作工作中的职责是：

（一）积极探索多种形式的校企合作模式，做好产学结合、

工学交替、产教结合的学院人才培养模式的创新工作。

（二）加快校企合作向广度与深度发展，促进教学、科研

水平、师资队伍质量全面提升，不断提高招生的报名率、报到

率，以及就业的签约率与对口率。

（三）负责本系校企合作项目的联系、申报、运作、管理、

成果的统计、总结、推广等工作，并形成文字材料，建立相应

的管理档案，自觉接受校企合作委员会对校企合作项目的年度

效益评价。

（四）提出本系重点校企合作实训基地、培训基地、合作

项目方案，供学院决策，并按照学院校企合作委员会提供的校

企合作协议版式，起草校企合作协议，协议签署后及时交校企

合作委员会备案登记。

2

（五）负责本系在开展校企合作中的经验总结、交流，自

觉接受校企合作委员会在本系开展校企合作中的协调、指导与

监督。

（六）负责本系在校企合作项目实施期间，学院资产的保

值增值。明确学院资产的权属，明列仪器设备清单。属合作企

业承诺或书面约定赠予学院的仪器设备，及时办理入帐手续。

（七）负责本单位校企合作中的各项经费管理，各项收入

及时上交财务处，其费用支出、收入以及对外服务收入中学院

的收益部分等，严格按财务规定执行。各项合作应产生收益，

即各办学单位至少应做到管理费用的收支平衡。

第二章合作

第四条校企合作应坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”

的原则；坚持“优势互补，资源共享，互惠互利”的原则。

第五条校企合作的目标是：适应行业发展，实施多元化办

学模式；优化学院专业设置；提高学生岗位适应能力和就业能

力；建立适应企业需要的招生就业渠道。

第六条条件

（一）合作企业的基本条件

校企合作的企业一般应具有独立的法人资格，具有可持续

发展的能力和较好的业绩，具有较高的合作诚信度