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关于加强和改进工作作风建设的规定

为进一步加强和改进工作作风，提高干部群众的服务意识和工

作效率，特制定以下规定：

一、勤奋工作

1.作风问题是工作中最基本、最重要的问题，各级领导干部要

自觉承担起示范、带头作用，树立勤奋敬业的榜样。

二、清廉自守

1.领导干部要自觉做到廉洁奉公，严守国家法律法规，自觉接

受组织纪律和监督。

2.不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、违反廉洁纪律

等行为。

三、真实守信

1.各级领导干部要始终如一地保持真实守信的工作作风，言行

一致，言必信、行必果。

2.不得信口开河，承诺不兑现的行为。

四、加强工作纪律

1.各级领导干部要严格按照工作纪律进行工作，不得有时间倒

挂、迟到早退等行为。

2.会议纪要要按时完成，不得拖延整改。

五、深入调研

1.领导干部要深入基层，广泛了解群众的实际需求，真实反映

基层情况，不得仅凭主观臆断。

2.调研报告要实事求是，不得夸大虚报。

六、强化责任意识

1.各级领导干部要严格落实工作责任制，做到有责必担、有权

必行。

2.完成项目任务时要明确责任，防止推诿扯皮的行为。

七、加强文化建设

1.领导干部要注重自身文化修养，提高综合素质，做到业务精

湛、情操高尚。

2.营造良好的工作氛围，传承文化传统，提升整体工作水平。

以上规定将对加强和改进工作作风起到积极作用。希望广大干

部群众认真学习贯彻，不断提高自身素质和工作效率，为实现

党和国家的发展目标做出积极贡献。八、加强沟通协调

1.各级领导干部要加强沟通协调，做到及时沟通、互相配合，

确保工作的顺利进行。

2.各部门之间要加强信息共享，避免信息孤岛，提高工作效率。

九、改进工作方式

1.领导干部要倡导创新思维，探索并运用新技术、新方法，提

高工作效率。

2.鼓励干部群众提出工作建议和改进意见，加强与社会各界的

沟通和合作。

十、注重团队建设

1.领导干部要注重团队建设，培养干部队伍的凝聚力和战斗力。

2.加强对干部的培训，提高专业技能水平，做到专业化、精细

化管理。

十一、加强考核评价

1.干部工作作风要纳入考核范围，将工作作风作为考核评价的

重要指标之一。

2.加强对干部的监督和评价，及时发现和纠正工作作风中的问

题。

十二、鼓励激励

1.对于表现突出的干部要及时给予表彰和奖励，激励其更好地

发挥作用。

2.加强干部心理健康建设，为干部提供合适的晋升渠道和发展

机会。

总之，通过以上的规定和措施，加强和改进工作作风的建设将

成为一项长期的、系统的工作，需要各级领导干部的支持和努

力。只有坚持不懈地以人民为中心，始终保持清廉自守、真实

守信的态度，深入调研、加强沟通协调，才能更好地服务于人

民群众，推动各项工作取得更加明显的成效。

同时，还应加强对规定的宣传和培训，提高干部的法律意识和

行为规范，激励他们积极践行规定的要求。此外，要建立健全

监督机制，强化工作作风的监督和评估，严厉打击违反规定的

行为，为加强和改进工作作风的建设提供有力保障。

通过不断加强和改进工作作风的建设，将更好地满足人民群众

的需求，提高工作效率和服务质量，确保党和国家工作的顺利

进行，实现全面建设小康社会的宏伟目标。