2024版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-1.docxVIP

2024版宾馆总经理职位任期聘用合同书1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称及地址

1.2聘请方名称及地址

1.3被聘请方姓名及身份证号码

1.4联系方式

2.聘用职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作地点

3.任期及工作时间

3.1任期起止日期

3.2工作时间安排

3.3工作班次

4.薪酬及福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3补贴及津贴

4.4福利待遇

5.晋升及调岗

5.1晋升条件

5.2调岗程序

5.3调岗待遇

6.培训及发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3个人发展支持

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

7.3竞业限制补偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1被聘请方违约责任

9.2聘请方违约责任

9.3违约处理方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效日期

11.2合同变更程序

11.3合同补充协议

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1宾馆名称及地址：宾馆，地址：省市区路号

1.2聘请方名称及地址：宾馆管理有限公司，地址：省市区路号

1.3被聘请方姓名及身份证号码：，身份证号码：XXXXXX

2.聘用职位及职责

2.1职位名称：总经理

2.2职责范围：全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的运营效益和品牌形象

2.3工作内容：

2.3.1制定宾馆发展战略和年度经营计划

2.3.2管理宾馆各部门，协调各部门之间的关系

2.3.3主持宾馆重大决策，确保宾馆运营的合规性

2.3.4负责宾馆的财务状况，确保宾馆的经济效益

2.3.5负责宾馆的人力资源管理，提升员工素质

2.4工作地点：省市区路号宾馆

3.任期及工作时间

3.1任期起止日期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

3.2工作时间安排：实行8小时工作制，每周工作5天，休息2天

3.3工作班次：根据宾馆实际运营情况，由被聘请方与聘请方协商确定

4.薪酬及福利

4.1基本工资：人民币100,000元/月

4.2奖金及提成：根据宾馆年度经营业绩，按比例提取奖金及提成

4.3补贴及津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等

4.4福利待遇：按照国家及地方相关政策，享受五险一金等福利待遇

5.晋升及调岗

5.1晋升条件：根据宾馆发展需要及被聘请方工作表现，经考核合格后可晋升

5.2调岗程序：由宾馆提出调岗建议，经被聘请方同意后实施

5.3调岗待遇：按照调岗后的职位和职责，重新确定薪酬及福利待遇

6.培训及发展

6.1培训计划：宾馆将为被聘请方提供必要的培训和职业发展规划

6.2职业发展规划：根据被聘请方个人意愿和宾馆发展需要，制定职业发展规划

6.3个人发展支持：宾馆将为被聘请方提供职业发展所需的资源和支持

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止之日起两年内

8.2竞业限制范围：不得在省市范围内，从事与宾馆同业竞争的经营活动

8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，宾馆每月支付被聘请方人民币10,000元作为竞业限制补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：宾馆的经营信息、客户信息、技术秘密等

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

9.3违约责任：若被聘请方违反必威体育官网网址义务，应立即停止违约行为，并赔偿宾馆因此遭受的损失

10.违约责任

10.1被聘请方违约责任：

10.1.1未按时完成工作任务的，每延迟一日，支付宾馆人民币1,000元违约金

10.1.2违反必威体育官网网址义务的，除赔偿损失外，支付宾馆人民币50,000元违约金

10.1.3擅自离职的，支付宾馆相当于一个月工资的违约金

10.2聘请方违约责任：

10.2.1未按时支付薪酬的，支付被聘请方相当于所欠薪酬金额的违约金

10.2.2未提供培训机会的，支付被聘请方人民币20,000元违约金

10.3违约处理方式：双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件：

11.1.1被聘请方严重违反合同约定的

11.1.2宾馆因经营需要，经