发挥党组织战斗堡垒作用--确保无偿献血工作再上新台阶.docxVIP

积极发挥党组织战斗堡垒作用

努力促进无偿献血工作科学发展

六安市红十字中心血站党支部现有正式党员**名，预备党员**名。近年来，在上级党组织的正确领导下，血站党支部坚持以深入学习实践科学发展观为统领，以努力构建和谐社会为目标，以确保为献血者和受血者提供优质服务为切入点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党员的思想作风、组织建设和履行岗位职责紧密联系起来，积极带领全站党员与干部职工与时俱进、开拓创新，有力地推动了血站整体工作跨越式发展，促使我市采供血工作不断迈上新的台阶。

一、积极加强党组织建设，努力发挥党员的先锋模范作用，有效促进了无偿献血事业科学发展

六安市红十字中心血站成立于1999年9月，是六安市唯一的一所集采供血为一体的、不以营利为目的公共卫生机构。血站承担着辖区内五县三区、近200家医疗机构的医疗临床用血的供应和输血业务指导等任务。全站现有职工39人，党员14人，占职工总数的35.8％，09年采供血量约7.5吨。

中心血站党支部坚持“以人为本”，积极发挥党员的先锋模范作用，全面打造高素质的采供血团队。通过开展理想信念教育、社会主义荣辱观教育及职业道德教育，全站党员干部深刻理解了新时代“八荣八耻”的深刻内涵，增强了对事业发展的信心与决心，树立了全心全意为献血者和病人服务的思想，为血站持续健康发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。结合采供血工作的实际，我站先后开展了创建“市级卫生单位”、争创“拥军拥属单位”、“市直文明单位”、“青年文明号”等活动，积极营造争先创优的良好氛围，把无偿献血工作与党的事业紧密连在一起，有力地促进了我市无偿献血事业的发展。

《献血法》实施伊始，人们对自愿无偿献血的认识不足，街头采血比较困难，党支部多次组织“党员奉献日”活动，党员干部牺牲休息时间，走上街头，发放宣传单，宣传无偿献血知识。为了打消群众的疑虑，党员干部果断伸出手臂，做到率先垂范，带头参与无偿献血。截止2008年底我市共有18名献血者受到国家卫生部、中国红十字总会、中国人民解放军总后勤部表彰。其中我站党员有无偿献血促进奖一名、无偿献血奉献金、银奖各一名。在中心血站，每当血源不足或偏型时，我们的党员干部就是一个“流动的血库”。不管是年近花甲的老党员，还是刚刚步入血站的新团员，只要身体条件符合献血标准的，都参与到了无偿献血的行列，还出现了夫妻、姐妹等家庭成员一起献血的感人场面，已有32名在职职工献过血，其中献血量达4000毫升的5人，献血一万毫升以上的有2人。通过大家长期不懈的努力，我市无偿献血工作实现了“四个转变”：从计划指令性无偿献血，向群众自愿无偿献血转变，自愿无偿献血率达到了100％；从献200毫升向献300、400毫升转变，400毫升的捐献比例已经达到了30％；从献全血向献成分血转变，机采成分血达到100%；从城市无偿献血向农村无偿献血延伸。2007年，全市自愿无偿献血达到20039人次、献血量达5205850ml，2008年全年采集19917人次、献血量达5947110ml，同比增长14%，2008年1-9月采集14551人次、献血量达4315180ml,2009年1-9月采集15956人次，献血量达4956760ml,同比增长14.8%，近两年全市临床用血大幅增长同期相比增长约30%左右，这也给我们的供血提出更高要求。针对现状，中心血站站长姜风同志在来站短短一年多时间里，对各项工作做出了大量详尽的调研并逐月提出具体工作计划、每周布置具体实施方案，完善、改进血站规章制度和岗位职责，在今年8、9月间我站组织每一位员工分批分次外出参观考察先进血站，让每一位员工拓展思路、增强服务意识，姜风同志提出的“诚信做人、诚实做事”已成为中心血站每一位员工的座右铭，把工作看做是自己的事业来做这一六安血站的文化正在慢慢延伸。

二、全面加强血液质量管理，为人民群众生命健康安全提供了可靠保障

血液质量关系着人民群众的生命健康，是血站安全生产的头等大事。2006年我站率先在市直卫生系统开展了质量管理体系认证工作。体系刚开始实施阶段，职工对我们自我加压的做法不理解，为保证体系的正常运行，我们首先统一党员干部的思想认识，增强忧患意识，采取集中培训与重点培训的方式，进行灌输，使大家对标准化质量管理体系有了新的见解，质量安全意识明显增强，血站的采供血业务流程更加完善，业务管理更加科学、高效。2006年底我站顺利通过了省血管中心对我站质量管理体系验收和卫生部督导工作。经过两年多的持续有效运行，在管理方面取得了良好的效果。2009年初，我们又开始着手进行第三版管理体系文件的编写和培训，，九月间还邀请省内七家血站专家来站联合内审查缺补短，实实在在把血液安全质量做好做真，持续并改进我站质量管理工作。在卫生局的鼎力支持下，我们克服了工作量大、人员