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怎样解除就业协议书7篇

篇1

本协议由以下两方签订：

甲方（雇主名称）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（雇员名称）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

联系电话：[乙方电话]

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的就业协议书（以下简称原协议），现因双方协商一致，决定解除该就业协议书。为明确解除事宜，达成如下条款：

一、协议解除原则

双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过友好协商，一致同意解除原签订的就业协议书。

二、解除原因及责任承担

双方充分理解并认同以下原因造成就业协议书的解除：

（这里需要详细描述解除原因，例如因甲方业务调整、乙方个人发展考虑等。根据实际情况详细列举，涉及具体事项的需要量化，如合同期限、赔偿金额等。）

对于解除原因，双方均无异议，不涉及法律纠纷及违约责任追究。

三、解除程序及安排

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原就业协议书。

2.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。

3.甲方在乙方办理完毕上述交接手续后，支付乙方应得的工资及相关福利待遇。

4.如涉及违约金或赔偿事宜，双方应按照原协议及相关法律法规的规定执行。

5.本协议签署后，双方的权利义务即行终止。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方同意，在解除就业协议书后，仍应遵守原协议中的必威体育官网网址条款及竞业限制条款。

2.乙方在离职后一定期限内（例如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若乙方违反上述竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

如本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

协议编号：[协议编号]

签订日期：[签订日期]

甲方：[甲方名称]（用人单位）

乙方：[乙方名称]（毕业生）

鉴于甲乙双方已经签订了就业协议书，现因某种原因需要解除该协议，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意解除原签订的就业协议书，明确解除协议的程序及双方的责任与义务，以维护双方的合法权益。

二、解除原因

经双方协商，一致同意解除就业协议书。解除原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、因不可抗力因素等]。

三、解除程序

1.双方经过友好协商，确定解除协议的时间和方式。

2.乙方应当向甲方提交书面解除申请，并经过所在学校或就业指导部门审核。

3.甲方收到申请后，应当在合理期限内作出答复。

4.双方应当就解除协议的相关事宜进行书面确认，确保解除协议的条款明确、完整。

四、双方责任与义务

1.双方应当遵守诚信原则，履行协议解除后的各项约定。

2.乙方应当按时办理相关手续，如档案移交、社保关系转移等。

3.甲方应当按时支付乙方应得的待遇（如有）。

4.双方应当互相保守商业秘密及个人隐私。

五、知识产权保护

1.双方应妥善保管涉及知识产权的资料，不得侵犯对方的专利权、商标权、著作权等知识产权。

2.解除协议后，乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密及核心技术应当必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

六、违约责任

1.若一方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额和支付方式等具体事项，根据双方协商确定。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应