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2024版安徽餐饮行业服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1服务员基本信息

2.2餐饮企业基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.合同期限与解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同其他约定

10.3合同附件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同签订与生效

13.1签订程序

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：服务员个人信息表

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：工资支付表

14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家及地方政府的劳动管理规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于安徽区域内餐饮行业服务员与餐饮企业之间的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1服务员基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

2.2餐饮企业基本信息

名称：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

3.工作内容与职责

3.1工作内容

（1）负责餐厅的清洁卫生工作；

（2）负责顾客的接待和服务工作；

（3）负责餐厅的收银和账务管理；

（4）完成餐饮企业交办的其他工作任务。

3.2职责范围

（1）确保餐厅环境的整洁卫生；

（2）热情、周到地为顾客提供服务；

（3）妥善保管餐厅财物；

（4）遵守餐饮企业的各项规章制度。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

服务员的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。

4.2休息休假

服务员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休息休假待遇。具体休假天数和安排由餐饮企业根据国家相关规定及实际情况制定。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

服务员的基本工资为每月_______元。

5.2绩效工资

服务员可根据餐饮企业的绩效考核制度，获得相应的绩效工资。

5.3福利待遇

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳；

（3）带薪年假：根据国家规定及餐饮企业实际情况安排；

（4）节日慰问金：在传统节日为服务员发放慰问金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

餐饮企业应确保服务员的工作环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护用品。

6.2职业健康

餐饮企业应定期对服务员进行职业健康检查，并采取有效措施保障服务员的职业健康。

7.合同期限与解除

7.1合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）服务员严重违反餐饮企业的规章制度，餐饮企业有权解除本合同；

（3）服务员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，餐饮企业有权解除本合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）服务员未按合同约定履行工作职责，导致餐饮企业遭受经济损失；

（2）服务员违反餐饮企业规章制度，给餐饮企业造成不良影响；

（3）餐饮企业未按合同约定支付服务员工资、福利待遇；

（4）餐饮企业未按合同约定为服务员缴纳社会保险及住房公积金。

8.2违约责任承担

（1）服务员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿餐饮企业的经济损失；

（2）餐饮企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付服务员相应的赔偿金；

（3）双方因违约行为造成对方损失的，应根据实际损失情况，由违约方承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式