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2024版安徽事业单位聘用合同书编写要点

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

1.3合同适用的范围

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位性质

3.2聘用岗位职责

3.3聘用岗位工作要求

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险与公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2聘用人员的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2解除合同的条件

14.合同附件

14.1附件一：聘用人员基本信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：合同签订证明

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

为明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进事业单位的发展，特订立本合同。

1.3合同适用的范围

本合同适用于安徽省行政区域内的事业单位与聘用人员之间的劳动关系。

2.当事人信息

2.1聘用单位信息

单位名称：____________________

单位性质：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

2.2聘用人员信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位性质

____________________岗位，属____________________系列。

3.2聘用岗位职责

（1）遵守国家法律法规，执行单位规章制度；

（2）履行岗位职责，完成单位分配的工作任务；

（3）参加单位组织的各项培训和活动；

（4）维护单位形象，保守单位秘密。

3.3聘用岗位工作要求

（1）具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

（3）身体健康，能胜任本职工作。

4.聘用期限与工作地点

4.1聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

4.2工作地点

____________________

5.薪酬待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资按国家和安徽省有关政策规定执行。

5.2绩效工资

聘用人员的绩效工资根据岗位性质、工作表现和绩效考核结果确定。

5.3奖金及津贴

聘用人员享受国家和安徽省规定的各项奖金及津贴。

5.4社会保险与公积金

聘用人员依法参加社会保险，缴纳住房公积金。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘用人员实行标准工时制度，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

6.2休息休假制度

聘用人员依法享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

7.职业培训与发展

7.1职业培训

聘用单位应提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助聘用人员提升专业水平和综合素质。

7.2职业发展

聘用单位应关心聘用人员的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。

8.纪律与考核

8.1工作纪律

（1）聘用人员应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象；

（2）按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

（3）工作期间，不得擅自离岗、脱岗，不得从事与工作无关的活动；

（4）不得泄露单位商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

8.2考核制度

（1）聘用人员应按照聘用单位考核办法，接受年度考核和专项考核；

（2）考核内