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公司商业秘密必威体育官网网址合同（范本）7篇

篇1

为保护公司的商业秘密安全，确保知识产权得到合理保护，本合同由__________公司（以下简称“公司”）与受聘员工（以下简称“雇员”）签订。双方根据平等、自愿的原则，经过友好协商，就雇员在任职期间及离职后保守公司商业秘密事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本合同所指的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息及其他与公司业务有关的信息。具体包括但不限于以下方面：

1.未公开的技术信息、研究成果及设计思路等；

2.产品配方、制造工艺及制作方法等；

3.营销计划、销售策略及渠道信息；

4.财务数据、财务报表及审计信息；

5.人力资源政策、员工信息及公司内部管理制度；

6.其他与公司业务有关的重要信息。

二、必威体育官网网址责任

雇员在任职期间及离职后，应对所接触到的公司商业秘密承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意，雇员不得泄露、传播、复制或利用公司的商业秘密从事任何有损公司利益的行为。雇员在离职后，应对在公司任职期间接触到的商业秘密继续承担必威体育官网网址责任，直至该等信息公开或者必威体育官网网址责任期限届满。

三、必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为雇员在公司任职期间及离职后_____年。在必威体育官网网址期限内，雇员应严格遵守必威体育官网网址义务。

四、必威体育官网网址义务

雇员在任职期间及离职后，应遵守以下必威体育官网网址义务：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，做好本职工作所涉及的商业秘密的保护工作；

2.在工作中接触的任何商业秘密不得私自复制或向外界泄露；

3.不得利用公司的商业秘密从事与公司业务无关的活动；

4.不得将公司的商业秘密用于个人目的或私自利益；

5.不得擅自将公司的商业秘密披露给任何第三方。

五、违约责任

如雇员违反本合同的必威体育官网网址义务，公司有权采取以下措施：

1.立即解除与雇员的劳动合同；

2.追究雇员的法律责任，并要求其承担由此产生的经济损失；

3.向相关政府部门举报雇员的违法行为。

六、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，公司与雇员各执一份；

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

公司（盖章）：__________雇员（签字）：__________

日期：__________日期：__________

（注：本文只是一个范本，具体的条款应根据公司的实际情况进行调整和完善。）

篇2

为保护公司的商业秘密安全，确保知识产权得到合理保护，本合同由__________公司（以下简称“公司”）与受聘员工（以下简称“雇员”）签署。双方经友好协商一致，共同遵守以下条款：

一、必威体育官网网址信息的定义

本合同所指的商业秘密包括但不限于：公司的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息及其他对公司具有商业价值的信息。所有未经公开或不宜公开的信息，包括但不限于设计、程序、产品配方、制作工艺、市场策略、财务数据等，均属于必威体育官网网址信息的范畴。

二、必威体育官网网址责任

1.雇员承诺严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不泄露任何必威体育官网网址信息。

2.雇员在工作期间及离职后均应对必威体育官网网址信息保持高度必威体育官网网址，不将任何必威体育官网网址信息用于个人用途或泄露给无关人员。

3.雇员在使用必威体育官网网址信息时，应妥善保管，防止丢失、外泄。

4.雇员不得私自复制、摘录或转移与公司相关的任何必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为雇员在公司工作期间及离职后__________年。在必威体育官网网址期限内，雇员应继续履行必威体育官网网址责任。

四、豁免情况

在下列情况下，雇员披露必威体育官网网址信息可不受本合同限制：

1.该信息已公开或能从其他合法渠道获得；

2.披露信息是为了维护国家、公共利益或公众安全；

3.披露信息已获得公司明确授权；

4.该披露是出于法律程序的要求。

五、违约责任与处罚

1.若雇员违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担法律责任，赔偿公司因此遭受的全部损失。

2.公司有权解除与雇员的聘用关系，并追究其法律责任。

3.若雇员的违约行为构成犯罪，公司将依法追究其刑事责任。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；