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•PastPaper:
2009-2010Q6:whycanEuropeanmultinationalfirmsacceptlowerstandardsofwagesandlabour
conditionsinlessdevelopedcountriescomparedtotheirhomecountries?Discusswithreferenceto
ethicaltheoriesintroducedinthemodule.
2010-2011Q6:discusswhysweatshopconditionsatoneofitsrsinadevelopingcountry
couldbeconsideredethicallyunacceptableforaEuropeanmultinationalcompany.
2011-2012Q6:multinationalcompaniesareresponsibleforthepoorworkingconditionsin
sweatshopsoftheirrs.Criticallydiscussthevalidityofthisstatement.
•Framework:
1.Introduction时间背景，怎么发展的
2.moralaspectsofsweatshopconditions可不可以接受血汗工厂
3.Howtoassessbasedondifferentperspectives
支持还是？利大于弊or弊大于利？
a)Kantian自我意识强烈，公会保护员工利益；血汗工厂在国家被接受；
员工工作时间超时，e.g.；从人的角度也不可以接受
b)Utilitarian功利主义，出发点在于Outcome，在好的自由的环境和的环境中
工作，结果是不一样的，被的员工的情绪会造成影响，所以不支
持血汗工厂
c)Confucian儒家思想，人道主义-对人们亲和友善不，所以
d)Friedman可以接受
e)Porter不可以接受
4.whetherabsoluteorrelativeethicalstandardsneedtoprevail在结尾处
5.Good/Bad?利弊分析，globalsupplychain画图（要改一下）
a)Individual弊大于利：压榨身体健康、情绪之类的；但可能在一定程度上满足
员工的需求，加班有加班费，底薪太低，e.g.。不加班反而成为了惩罚
方式
b)firms有一定贡献，廉价力，建立血汗工厂把加入全球化
工厂中，可以作为连接indi和MNC的中间人
c)MNCs有一定贡献，促进公司发展，工作很细化，工作流程灵活，形成特
有的竞争优势，更好的profitsandmktshares，globalsupplychain
d)Customers:可以买到更廉价的产品
6.Legal:法律制度不健全，允许血汗工厂存在
Economics:MNCs，最大
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