安全生产教育培训制度.pdfVIP

为牢固树立管生产必须管安全，为加强施工企业安全生产意识，

增强监理企业安全监管责任，使全体管理人员、施工人员提高安全意

识，增强保护自己和不伤害他人的技能，特制定本制度。

一、监督落实项目经理部“三类”人员到位履职。定期、不定期

召开安全教育培训会，每月至少进行一次安全教育。单项工程开工前

均对参建人员岗前安全培训、安全技术交底。

二、监督检查项目经理部对作业人员进场前的安全教育培训，监

督落实岗前教育。

三、监督对各单项工程开工前进行安全技术交底，接受交底人必

须本人签认，且覆盖至全体参建人员，监理办审查交底内容的具体性、

详细性、可操作性、针对性。

四、监理办定期、不定期检查安全教育制度的落实情况，结合本

项目检查内容包括：安全会议记录情况、参会人员是否签认，有无代

签现象，每个单项工程开工前是否落实培训，是否落实每日安全日常

检查，监理办日常巡查发现安全隐患项目部是否及时进行了整改。

五、针对项目特点，项目存在的危险源是否进行了交底，本项目

主要安全隐患应包括以下内容：

1、机械、车辆证照是否齐全，有无超载超速行驶现象，是否有

保养记录。

2、作业人员是否穿反光背心、戴安全帽，安全员是否穿反光背

心、戴安全帽、佩戴安全袖章。施工现场是否有安全员进行作业指导。

3、高处作业是否有安全技术交底，安全装备是否佩戴。

4、危险路段、施工路段安全警示标志是否齐备。

5、施工有点是否落实专人管理，作业人员是否有安全操作规程。

6、汛期、雨季、疫情等安全措施是否落实。

7、拌合站、集料加工场安全隐患是否落实。

8、路基、挡墙、涵洞、水沟安全交底是否落实，现场安全隐患

是否得到有效控制。

六、安全教育培训内容：

1、安全教育目的、安全方针、政策、法规、标准、规范、规程

和安全知识宣贯。

2、企业安全规章制度。

3、新员工或调换岗位员工、入职员工岗前（即全体员工）安全

教育。

4、危险区域和安全工作中经验教训。

5、项目存在危险源及相应措施。

6、安全的奖罚制度。

7、安全生产日常检查和整改

8、安全应急预案及处置。

七、根据本工程的特点，学习重点部位、关键工序安全监理的方

法，共分以下三个阶段进行：

（1）在施工准备阶段，监理办制定安全生产实施细则，并进行

审批后实施。施工准备阶段至少组织一次全体监理人员对《安全生产

法》、《建设工程安全生产管理条例》、《道路交通安全法》等进行

学习，并进行相应的考核。

（2）在施工阶段除依据计划学习相应的法律法规外，还应对本

项目工程进行认真地剖析，使每位监理人员能够充分地做到理论联系

实际，从而激发监理人员的安全生产责任感，明确自己的职责，提高

监理人员的安全意识和防范意识，克服麻痹思想。

（3）在施工阶段还要通过工地例会的形式，在安全隐患的预防

和处理方面向项目部施加影响，并利用、工作指令、交谈等多种渠道

倡导安全理念，创建“平安工地”、“安全交通”和“和谐交通”的

氛围。

（4）在竣工验收阶段，还要带领全体监理人员总结本工程安全

监理工作，整理、完善安全监理资料。