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安全环保奖惩制度范例

第一章总则

第一条为了建立和完善公司的安全环保管理体制，提高员工的安

全环保意识，减少事故和环境污染的发生，保障员工的安全和健康，

本制度依据国家相关法律法规以及公司具体情况制定。

第二条公司将建立健全安全环保奖惩制度，对安全环保工作中存

在的问题进行惩处，并对安全环保工作成绩突出的个人和集体进行表

彰和奖励。

第三条本制度适用于公司所有员工，包括各级管理人员、普通员

工以及临时工等。

第二章安全环保责任

第四条公司全体员工都有安全环保责任，每个员工都应保持高度

警觉，遵守安全环保法律法规和公司的安全环保规定，积极参与安全

生产和环境保护活动。

第五条各级管理人员是安全环保工作的主要责任人，必须切实履

行安全环保职责，严格遵守相关法律法规和公司的安全环保制度，及

时发现和排除安全环保隐患，确保公司的安全环保工作有效实施。

第六条公司将不定期开展安全环保培训和教育活动，提高员工的

安全环保意识和技能水平，确保员工能够正确应对各种安全环保风

险。

第三章安全环保奖惩

第七条对于安全环保工作成绩突出的个人和集体，公司将进行奖

励和表彰，鼓励他们树立榜样，推动安全环保工作的不断进步。

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第八条安全环保工作成绩突出的个人可以获得以下奖励：

1.月度优秀安全环保工作者：每月评选一名，奖励300元。

2.季度优秀安全环保工作者：每季度评选一名，奖励500元。

3.年度优秀安全环保工作者：每年评选一名，奖励1000元。

第九条安全环保工作成绩突出的集体可以获得以下奖励：

1.月度优秀安全环保集体：每月评选一支，奖励500元。

2.季度优秀安全环保集体：每季度评选一支，奖励1000元。

3.年度优秀安全环保集体：每年评选一支，奖励2000元。

第十条对于存在安全环保问题或者严重违反安全环保规定的个

人，公司将进行惩处，具体情况根据实际情况分别处理，包括但不限

于：

1.口头警告：对于一般违规行为，可以给予口头警告。

2.书面警告：对于较为恶劣的违规行为，可以给予书面警告。

3.罚款：对于造成一定安全环保损失的行为，可以给予一定金额

的罚款。

4.停工停产：对于严重违反安全环保规定，造成重大安全环保事

故的行为，可以给予停工停产的处罚。

5.相关法律责任：对于涉及刑事责任的行为，公司将依法追究相

应责任。

第十一条违反公司安全环保规定的个人和集体将会被纳入公司的

安全环保不良记录，记录清零条件为一年内无违规行为，对于连续两

次及以上违规行为的个人和集体，公司将采取相应的惩处措施。

第四章附则

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第十二条本制度自发布之日起生效。如有需要进行修改，应征得

公司领导的同意并经公司人事部门备案。

第十三条本制度解释权归公司所有，并由公司人事部门负责解释

及执行。

第十四条本制度的补充规定，由公司人事部门根据实际情况制

定，并依法合规运行。

以上为安全环保奖惩制度模板，仅供参考，具体实施细则需根据

公司的实际情况进行具体制定。

安全环保奖惩制度范例（2）

【导言】

为了进一步加强企业的安全环保管理工作，促进企业的可持续发

展和健康发展，我们制定了一套完善的安全环保奖惩制度，并将其纳

入企业正式的管理体系之中。本制度旨在通过奖励积极表现的员工和

惩罚违规行为，激励员工增强安全意识和环保意识，确保企业的健康

运营和可持续发展。

【一、奖励制度】

1.优秀个人奖励：

1.1安全方面：

优秀个人安全奖：每月评选1名，奖金300元；

安全先锋奖：每季度评选1名，奖金1000元；

年度安全之星：每年评选1名，奖金5000元。

1.2环保方面：

优秀个人环保奖：每月评选1名，奖金300