行业协会员工聘任合同5篇.docx

行业协会员工聘任合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

3.若乙方在试用期内表现优异，甲方愿为乙方办理正式聘用手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间为XX小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

2.乙方休息休假的具体办法按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为XX元/月。试用期满后，工资标准按照甲方公司规定执行。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇。

3.甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应制定完善的安全操作规程、工作规范及工作流程，对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为，有权提出批评并向有关部门反映。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方提出解除本合同，应当提前一个月以书面形式通知对方。解除合同时，双方应当办理相应的离职手续。若乙方未提前一个月通知甲方而擅自离职的，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.本合同解除或终止后，双方应当办理相应的离职手续。甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

七、必威体育官网网址条款

1.双方同意在本合同履行过程中了解到的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不对外泄露。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业机密、客户资料、产品配方等。

2.乙方在离职后也应当对在甲方任职期间了解到的必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得利用该信息从事对甲方利益造成损害的活动。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。若双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

2.双方在本合同履行过程中应当严格遵守中国的法律法规和甲方的规章制度。若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的法律责任。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方应当友好协商解决方案。若协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意还可以向人民法院提起诉讼。但双方应当尽力避免纠纷的发生以确保合同的顺利履行。

篇2

甲方（行业协会）：_________________________

乙方（员工）：________