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2024版中餐厅厨师用工及福利待遇合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.员工录用及入职程序
2.1录用条件及程序
2.2面试及入职手续
2.3考核及试用期限
3.工作内容及岗位职责
3.1厨师工作内容
3.2食材采购及管理
3.3菜品制作及质量把控
3.4卫生及安全要求
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3加班及调休规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及津贴
5.4社会保险及公积金
5.5住房补贴及交通补贴
6.员工培训与发展
6.1培训计划
6.2技能提升及职称评定
6.3员工晋升机制
7.员工绩效考核
7.1绩效考核标准
7.2绩效考核流程
7.3绩效考核结果及应用
8.员工必威体育官网网址及竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
8.2竞业禁止条款
9.员工违纪及处理
9.1违纪行为认定
9.2违纪处理措施
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签订及生效
14.1合同签订
14.2合同生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：中餐厅名称
地址：省市区路号
联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方：厨师姓名
地址：省市区路号
联系人：
联系电话：139xxxx5678
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2024年1月1日
2.员工录用及入职程序
2.1录用条件及程序
乙方需具备相关厨师职业资格证书，并经过甲方面试合格后方可录用。
2.2面试及入职手续
乙方需参加甲方组织的面试，面试合格后，乙方需提供相关证件和材料，办理入职手续。
2.3考核及试用期限
乙方入职后进行为期1个月的试用期考核，考核合格后正式成为甲方员工。
3.工作内容及岗位职责
3.1厨师工作内容
乙方负责中餐厅厨房的日常烹饪工作，包括菜品制作、食材加工、厨房清洁等。
3.2食材采购及管理
乙方需根据菜单需求，参与食材采购，确保食材质量，并负责食材的储存和管理。
3.3菜品制作及质量把控
乙方需按照菜单要求制作菜品，确保菜品质量符合标准，满足顾客需求。
3.4卫生及安全要求
乙方需严格遵守厨房卫生及安全规定，保持工作环境整洁，确保食品安全。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
4.3加班及调休规定
乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定支付。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2绩效工资
乙方绩效工资根据个人工作表现及餐厅业绩进行考核，具体金额由甲方制定。
5.3奖金及津贴
乙方享有年终奖金、工龄津贴等。
5.4社会保险及公积金
乙方按国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.5住房补贴及交通补贴
乙方享有每月人民币元的住房补贴和每月人民币元的交通补贴。
6.员工培训与发展
6.1培训计划
甲方为乙方提供定期培训，提升乙方烹饪技能和职业素养。
6.2技能提升及职称评定
乙方可通过参加职业技能鉴定，提升个人职称。
6.3员工晋升机制
乙方可通过个人努力和业绩表现，获得晋升机会。
8.员工必威体育官网网址及竞业禁止
8.1必威体育官网网址条款
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于菜品配方、经营策略、客户信息等。乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得泄露或使用这些信息。
8.2竞业禁止条款
乙方在合同期间及合同终止后的两年内，未经甲方书面同意，不得在甲方的业务范围内或与甲方业务相竞争的领域内从事任何经营活动。
9.员工违纪及处理
9.1违纪行为认定
9.2违纪处理措施
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。合同解除或终止后，双方应结清所有工资、福利待遇等。
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程
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