2024版中式餐厅厨师劳动合同模板.docxVIP

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2024版中式餐厅厨师劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.基本工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4工资发放方式

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作设备

4.3工作用品

4.4工作休息

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果应用

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5婚假

6.6丧假

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同修改

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:必威体育官网网址协议

12.3附件三:其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署人

13.3合同签署地点

14.合同生效及终止

14.1合同生效日期

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

14.4合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:________

地址:________

法定代表人:________

乙方(劳动者)姓名:________

身份证号码:________

联系电话:________

1.2合同订立日期

本合同于____年____月____日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条基本工作内容

2.1工作岗位

乙方担任甲方中式餐厅的厨师岗位。

2.2工作地点

乙方工作地点为甲方中式餐厅所在地。

2.3工作时间

乙方每日工作时间自____时____分至____时____分,每周工作____天,具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.4工作职责

乙方应按照甲方的要求,负责中式餐厅的烹饪工作,包括但不限于菜品制作、原材料采购、厨房卫生等。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及提成

乙方根据工作表现及餐厅经营状况,可获得相应的奖金及提成。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3.4工资发放方式

甲方每月____日支付乙方工资,工资以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

第四条工作条件

4.1工作环境

甲方确保乙方工作环境的卫生、安全,符合国家相关标准。

4.2工作设备

甲方提供乙方工作所需的厨房设备、工具及原材料。

4.3工作用品

甲方为乙方提供必要的工作用品,如围裙、手套等。

4.4工作休息

乙方有权享受国家规定的法定休息日和节假日。

第五条工作考核

5.1考核标准

甲方将制定详细的考核标准,对乙方的工作进行定期考核。

5.2考核周期

考核周期为每季度一次。

5.3考核结果应用

考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。

第六条休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休假。

6.2事假

乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

6.3产假

乙方符合国家规定的产假条件,可享受产假。

6.4病假

乙方因病需要休假,应提供相关医疗证明,经甲方批准后方可休假。

6.5婚假

乙方享有国家规定的婚假。

6.6丧假

乙方因直系亲属去世需要休假,可享受丧假。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自合同终止之日起____年内。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条违约责任

8.1违约行为定义

(1)乙方未按约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反必威体育官网网址协议;

(4)乙方违反国家法律法规;

(5)甲方未按约定支付工资或福利;

(6)甲方未按约定提供工作条件。

8.2违约责任承担

(1)如乙方违约,甲方有权根据违约情况,采取警告、扣发工资、解除合同等措施。

(2)如甲方违约,乙方有权要求甲方赔偿损失,包括但不限于经济损失和精神损害赔偿。

8.3违约金计算

(1)如乙方泄露甲方商业秘密,应支付

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