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劳务聘用合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经协商一致，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，双方协商续签。

二、工作内容与要求

1.乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保安全生产和产品质量。

3.乙方应积极配合甲方的管理人员进行工作指导和管理，及时汇报工作进展和遇到的问题。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据工作表现、技能水平等因素，给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的待遇，包括但不仅限于年终奖、带薪年休假等。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每天_________小时，每周工作_________天，具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的生产、办公场所，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方在解除合同时，应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在工作过程中存在严重违反甲方规章制度的行为；

（2）在工作过程中存在严重失职、营私舞弊的行为；

（3）在工作中出现重大错误或事故，给甲方造成重大损失；

（4）存在欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同的行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬或提供社会保险待遇；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保乙方的工资、奖金等劳动报酬及时结清。甲方为乙方出具解除劳动合同的证明。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应遵守相关法律法规的规定。双方因履行合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试