餐饮用工合同样本酒店、餐厅、饭店可用6篇.docx

餐饮用工合同样本酒店、餐厅、饭店可用6篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：*酒店/餐厅/饭店

地址：*

法定代表人：*

乙方（劳动者）：*

性别：*

年龄：*

身份证号码：*

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方酒店/餐厅/饭店从事工作，具体工作内容包括但不限于：。

2.乙方的工作地点为甲方酒店/餐厅/饭店，具体工作地点可根据甲方业务需要调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方得到必要的休息和休假。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

3.具体的作息时间、考勤制度和休息日安排，按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方的规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付基本工资和津贴补贴。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照法律法规和甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并支付相关费用。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：*。具体内容按照甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体内容按照甲方规定执行。

2.甲方建立健全安全生产责任制，制定安全操作规程，加强安全教育培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.乙方从事有职业危害的工种，甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。具体内容按照甲方规定执行。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评和检举控告。

第七条劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。具体内容按照甲方规定执行。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同。具体内容按照甲方规定执行。

3.因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。具体内容按照甲方规定执行。

第八条劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应按照法律法规的规定执行。具体内容按照甲方规定执行。

2.乙方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方，并在本合同解除前与甲方办理完工作交接手续。具体内容按照甲方规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：*（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的*。具体内容按照甲方规定执行。

4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：*（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的*。具体内容按照甲方规定执行。

5.换届后新任董事会认为需要续聘的，在同等条件下，乙方有优先续聘权。具体内容按照甲方规定执行。

6.甲乙双方解除或终止

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________