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物业增效措施

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是确保物业增效的基础，以下为新员工入职培训的具体措施：

1.制定完善的培训大纲：结合公司业务特点，制定包括物业基础知识、公司规章制度、岗位职责等内容的培训大纲，确保新员工能够快速了解公司及行业基本情况。

2.实施分阶段培训：将新员工入职培训分为三个阶段，分别为基础知识培训、实操技能培训以及企业文化与团队建设。

（1）基础知识培训：重点讲解物业基础知识，包括物业管理条例、物业管理与服务规范等，使新员工对行业有基本认识。

（2）实操技能培训：针对新员工的具体岗位，进行实际操作技能培训，包括设备使用、服务流程等，确保新员工能够熟

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