应急救援预案编制.pdfVIP

应急救援预案编制

一、前言

为了加强消防安全管理，提高应对火灾等突发事件的能力，确保人员生命安全

和财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合本单位实

际情况，特制定本消防安全应急预案。本预案旨在明确组织机构、工作职责和

应急响应程序，确保在火灾等突发事件发生时，能够迅速、有序、高效地开展

应急救援工作。

二、组织机构及工作职责

1、灭火行动组

（1）组成：由单位消防安全管理人员、专职或兼职消防员、保安人员等组成。

（2）职责：

a.负责初期火灾的扑救，防止火势蔓延；

b.负责消防设施、设备的使用、维护和管理；

c.组织开展消防安全培训和演练；

d.执行消防部门的扑救指令。

2、通信联络组

（1）组成：由单位通讯部门或指定专人负责。

（2）职责：

a.建立健全应急通信联络体系，确保火灾等突发事件发生时，通信畅通；

b.负责与消防部门、上级单位及其他相关部门的联络与协调；

c.收集、整理、上报火灾等突发事件信息。

3、疏散引导组

（1）组成：由单位安保部门或指定专人负责。

（2）职责：

a.制定详细的疏散计划，明确疏散路线、疏散点和集合点；

b.组织开展疏散演练；

c.火灾等突发事件发生时，负责引导人员迅速、有序疏散；

d.统计疏散人数，确保不漏一人。

4、安全抢救组

（1）组成：由单位安全管理部门、生产部门等相关人员组成。

（2）职责：

a.负责抢救火灾现场的危险物品、重要文件和设备；

b.负责现场安全防护，防止次生灾害发生；

c.负责协助消防部门开展救援工作。

5、现场警戒组

（1）组成：由单位安保部门或指定专人负责。

（2）职责：

a.负责火灾现场警戒，维护现场秩序；

b.确保救援通道畅通，保障救援车辆和人员顺利通行；

c.协助疏散引导组做好疏散工作；

d.配合消防部门开展调查工作。

三、报警和接警程序

1、报警

（1）发现火情或接到火警报告后，第一时间按下火警按钮或拨打火警电话（如

“119”），向消防部门报警。

（2）报警时应保持冷静，清晰、准确地报告以下信息：

a.单位名称、地址及火灾发生地点；

b.火灾类型、火势大小、是否有人员被困；

c.报警人姓名、联系电话；

d.是否需要其他救援力量支援。

2、接警

（1）消防控制室或指定人员接到火警信息后，立即按照以下程序进行处置：

a.核实火情，确认火灾发生地点、火势等信息；

b.启动应急预案，通知相关领导和各应急小组；

c.将火情信息报告给单位负责人，同时向上级单位报告；

d.按照灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全抢救组、现场警戒组等职

责分工，组织相关人员迅速赶赴现场开展救援工作。

（2）通信联络组接到火警信息后，立即与消防部门保持密切联系，了解火场情

况，传达救援指令，确保信息畅通。

（3）在火场救援过程中，接警人员应持续关注火场动态，及时更新火情信息，

为救援决策提供依据。

（4）火场救援结束后，接警人员应整理报警和接警记录，为事故调查和分析提

供资料。

四、应急疏散的组织与措施

1、组织

（1）成立疏散引导组，明确负责人，确保疏散工作有序进行。

（2）制定详细的疏散计划，包括疏散路线、疏散点、集合点、疏散顺序等。

（3）定期组织疏散演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。

2、措施

（1）报警及启动疏散：

a.发现火情或接到火警通知后，立即启动应急疏散程序；

b.通过广播、警铃、短信等多种方式通知全体员工紧急疏散；

c.疏散引导组成员迅速到位，指挥员工按照预定路线疏散。

（2）疏散过程中的具体措施：

a.员工在疏散过程中应保持冷静，按照疏散引导员的指示行动；

b.遵循“先救人、后救物”的原则，优先保障人员生命安全；

c.疏散过程中禁止使用电梯，确保楼梯间、安全出口畅通；

d.遇到浓烟时，应采取弯腰、低姿、捂鼻等方式，减少吸入有害气体；

e.疏散过程中，互相帮助，确保不落下任何一名同事。

（3）集合与清点：

a.员工到达集合点后，应立即向疏散引导组报告；

b.疏散引导组负责清点人数，确保全员安全疏散；

c.对于未到达集合点的员工，及时组织搜救。

（4）特殊人群疏散：

a.针对老、弱、病、残、孕等特殊人群，提前制定专门的疏散方案；

b.疏散过程中，给予特殊人群优先照顾，确保他们的安全。

（5）疏散结束：

a.确认全员安全疏散后，及时向负责人报告；

b.对疏散过程进行总结，分析存在的