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AMO视角下员工绿色行为影响因素研究
内容摘要：基于AMO理论在多领域的广泛应用，本文运用该理论模型和对企业员工调查数据分析，选取绿色自我效能感（绿色能力）、组织绿色支持氛围（绿色机会）和内在工作动机（绿色动机）等作为变量进行实证分析，探讨影响员工绿色行为的因素。研究结果表明，员工绿色行为受员工绿色能力、绿色动机和绿色机会等因素综合影响；绿色动机和绿色能力通过绿色机会对员工的绿色行为有积极的影响。
关键词：AMO理论；绿色行为；影响因素
引言
面对环境问题和资源短缺的双重压力，企业经受着因片面经济利益所带来的惨痛代价，从而愈加重视生态和环境效益，可持续发展的理念已在行业内达成共识（Bans
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