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2024版班组工前会工后会记录操作手册及培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方法定代表人或负责人
1.3.合同双方地址及联系方式
2.合同签订背景及目的
2.1.合同签订背景
2.2.合同签订目的
3.培训内容
3.1.班组工前会记录操作手册
3.2.班组工后会记录操作手册
3.3.班组工前会及工后会记录规范
4.培训方式及时间安排
4.1.培训方式
4.2.培训时间安排
4.3.培训地点
5.培训师资及教材
5.1.培训师资
5.2.培训教材
6.培训费用及支付方式
6.1.培训费用
6.2.支付方式
6.3.付款时间
7.培训效果评估
7.1.评估方式
7.2.评估时间
7.3.评估结果处理
8.合同期限及解除条件
8.1.合同期限
8.2.合同解除条件
9.违约责任
9.1.违约情形
9.2.违约责任
10.争议解决方式
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.其他约定
11.1.其他约定事项
11.2.其他约定条款
12.合同生效及终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
13.合同附件
13.1.附件一：培训计划
13.2.附件二：培训师资简历
13.3.附件三：培训教材清单
14.合同签署及生效日期
14.1.合同签署日期
14.2.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
甲方：公司
乙方：培训机构
1.2.合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3.合同双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
2.合同签订背景及目的
2.1.合同签订背景
为提高公司班组工前会及工后会记录的质量和效率，规范班组工作流程，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展班组工前会及工后会记录操作手册及培训工作。
2.2.合同签订目的
通过本合同的签订，甲方旨在提升员工对班组工前会及工后会记录的掌握程度，确保记录的准确性和完整性，提高班组工作效率，为公司的安全生产提供有力保障。
3.培训内容
3.1.班组工前会记录操作手册
包括工前会记录的基本要求、记录格式、记录内容、记录流程等。
3.2.班组工后会记录操作手册
包括工后会记录的基本要求、记录格式、记录内容、记录流程等。
3.3.班组工前会及工后会记录规范
包括班组工前会及工后会记录的规范要求、记录标准、记录模板等。
4.培训方式及时间安排
4.1.培训方式
采用集中授课、现场演示、实际操作等方式进行培训。
4.2.培训时间安排
培训时间为连续三天，每天培训时间为8小时。
4.3.培训地点
培训地点为甲方指定地点。
5.培训师资及教材
5.1.培训师资
乙方指派具备相关经验的讲师进行培训。
5.2.培训教材
乙方提供培训教材，包括班组工前会及工后会记录操作手册、规范要求等。
6.培训费用及支付方式
6.1.培训费用
本次培训费用为人民币元。
6.2.支付方式
甲方在合同签订后五日内支付培训费用。
6.3.付款时间
甲方应在培训结束后十个工作日内完成付款。
8.合同期限及解除条件
8.1.合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2.合同解除条件
8.2.1任何一方如违反合同约定，导致合同目的无法实现，对方有权解除合同。
8.2.2如遇国家法律法规政策变动，导致本合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。
8.2.3经双方协商一致，决定提前解除本合同。
9.违约责任
9.1.违约情形
9.1.1乙方未按约定时间、地点提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。
9.1.2甲方未按时支付培训费用。
9.1.3双方违反合同约定，造成对方损失的。
9.2.违约责任
9.2.1乙方未能按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿实际损失。
9.2.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。
9.2.3双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.争议解决方式
10.1.争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2.争议解决机构
本合同争议解决机构为省市区人民法院。
11.其他约定
11.1.其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2.其他约定条款
双方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。
12.合同附件
12.1.附件一：培训计划
12.2.附件
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