私人劳动解除合同书5篇.docx

私人劳动解除合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲、乙双方于[雇佣日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定提前解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、解除时间

双方同意，劳动合同自[解除日期]起解除。乙方应在解除日期前完成工作交接，并承诺在解除日期后不再向甲方提供任何形式的劳动。

二、工资结算

1.甲方应支付乙方的工资至解除日期，包括但不限于基本工资、津贴、补贴、加班费等。具体金额以乙方的工资单为准。

2.甲方应在解除日期前将工资结算完成，并书面通知乙方。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险至解除日期，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。具体缴纳金额以当地社保部门的规定为准。

2.甲方应在解除日期前将社会保险缴纳完成，并书面通知乙方。

3.乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇，甲方应继续履行至解除日期。包括但不限于年终奖、过节费、旅游费等。具体金额以乙方的福利待遇单为准。

4.甲方应在解除日期前将福利待遇发放完成，并书面通知乙方。

四、离职证明

甲方应为乙方提供离职证明，证明乙方在甲方的工作年限、职位、工资及福利待遇等。离职证明应加盖公司公章，并在解除日期前交付给乙方。

五、其他事项

1.乙方在甲方工作期间所借用的物品，应在解除日期前归还给甲方。包括但不限于办公用品、工具、设备等。如有损坏或丢失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密，应在解除日期前归还给甲方，并承诺在离职后不得泄露或利用该商业秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.甲方应在解除日期前将乙方的档案关系转移至乙方指定的地点或机构。如有需要，甲方应协助乙方办理相关手续。

4.双方应本着友好协商的原则解决本协议执行过程中可能遇到的任何问题。如有争议，应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议所规定的义务和责任。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了私人劳动合同，现因以下原因，双方同意解除该合同：

1.甲方因业务调整，不再需要乙方提供原有岗位的服务。

2.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的私人劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，同意解除双方签订的私人劳动合同。具体条款如下：

一、合同解除时间

本合同自_____年_____月_____日起解除。

二、双方权利义务

1.甲方应当在合同解除时，向乙方支付应当支付的工资、奖金等劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应当在合同解除时，按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的财产和物品。

3.甲方应当为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方在离职过程中遇到的困难和问题得到妥善解决。

4.乙方应当保证在离职后，不会泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不会损害甲方的利益。

三、违约责任

1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或办理离职手续的，应当承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方未按照合同约定办理离职手续或返还甲方财产的，应当承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

四、争议解决

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：