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大学教师职务聘用合同5篇

篇1

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事达成以下协议：

一、合同目的与期限

甲方聘请乙方担任大学教师职务，本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容与职责

乙方应在甲方的安排下，担任课程讲授、学术研究、教学指导等工作。具体职责包括但不限于：完成教学大纲规定的课程任务，更新教学内容和方法，参与教学改革，指导学生学术研究及实践活动等。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应遵守甲方的规定，一般为每周五天工作制。工作地点为甲方所属的大学校园内。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付工资，并视工作表现给予相应的奖金和津贴。乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方提供的相应福利待遇。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间所完成的科研成果、教案、课件等知识产权归甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。

六、教育培训与提升

甲方有权根据工作需要安排乙方参加教育培训，提高乙方的业务能力和教学水平。乙方应积极参与，服从安排。

七、合同解除与终止

双方均应按合同约定履行义务，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，乙方应按规定办理相关手续，并移交所有工作资料和财产。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作考核、奖惩制度、工作交接等。具体事项由甲乙双方协商确定并作为本合同附件。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报学校备案。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人：[校长姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[学校联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[教师手写签名]

身份证号码：[教师身份证号码]

地址：[教师住址]

联系电话：[教师联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

根据《中华人民共和国高等教育法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方从事大学教学任务，担任[具体职务名称]，教授科目为[科目名称]。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责与义务

1.乙方应按照教学大纲的要求完成教学任务，确保教学质量；

2.积极参与学校的科研活动，参与学术研究，不断提高教学和科研水平；

3.参与制定和实施教学改革方案，提高教育教学效率；

4.参与学生管理与辅导工作，关注学生的全面发展；

5.遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。

三、待遇与福利

1.甲方按照国家规定标准支付乙方工资报酬；

2.乙方享受国家规定的相应的社会保险和福利待遇；

3.根据学校教学科研成果奖励制度，乙方有资格获得相应的奖励；

4.甲方提供必要的教学资料和教具；

5.在寒暑假期间享受正常假期或相应的休假待遇。

四、合同解除与终止

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同；

2.若乙方在聘期内出现严重违纪违法行为，甲方有权立即解除合同；

3.若乙方在教学和科研工作中表现不佳，经过甲方评估后，甲方有权解除合同；

4.合同期满，如双方未提出异议，合同自动终止。如需续聘，双方应重新签订合同。

五、违约责任及赔偿

1.合同双方应严格遵守合同条款，违约方应承担违约责任；

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。

六、争议解决方式

篇3

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方