2024年保安聘用合同模板.docx

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2024年保安聘用合同模板

甲方（聘用方）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（保安人员）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要保安服务，乙方愿意提供保安服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位

甲方聘用乙方担任_______岗位的保安工作。

第二条工作职责

乙方应负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等。

乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的财产安全和秩序。

第三条聘用期限

本合同聘用期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为_______。

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

超过正常工作时间的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元。

甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

加班费的计算方法为：_______。

第六条社会保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体为_______。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第九条合同的变更、解除和终止

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

双方可依法解除合同的情形包括但不限于：_______。

第十条违约责任

甲方未按时支付工资或未履行其他合同义务的，应承担违约责任。

乙方违反合同约定或劳动纪律的，应承担违约责任。

第十一条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：__________________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________________

[正文结束]

第十四条附件

附件一：保安岗位职责说明书

附件二：保安人员工作考核标准

附件三：保安人员安全教育培训计划

附件四：加班及加班费支付记录表

附件五：社会保险缴纳证明

第十五条违约行为及认定

甲方未按时支付乙方工资或加班费，视为违约行为。

甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。

乙方未经甲方同意，擅自离职或违反岗位职责，视为违约行为。

违约行为的认定应由双方协商确定，或由仲裁机构或法院依法裁定。

第十六条法律名词及解释

劳动报酬：指乙方因提供保安服务而获得的货币性收入。

社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活和权益，依法设立的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

劳动纪律：指为维护正常工作秩序，保障劳动者权益，由用人单位制定的规章制度。

第十七条执行中遇到的问题及解决办法

如甲方因经营困难暂时无法支付工资，应与乙方协商延期支付，并明确延期支付的时间。

如乙方因个人原因不能履行岗位职责，应及时通知甲方，并协商解决。

双方应建立有效的沟通机制，及时解决合同执行过程中的问题。

第十八条所有应用场景

本合同适用于甲方聘用乙方提供的所有保安服务场景。

无论是固定场所的保安服务，还是临时活动的保安服务，均适用本合同条款。

本合同同样适用于甲方与乙方的员工、代理人、顾问等第三方在保安服务过程中的权益保障。

附件一：保安岗位职责说明书

岗位职责：_______。

工作要求：_______。

……

附件二：保