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基于AHP的军事考核成绩评估
摘要
当今世界军事的竞争相比与传统的冷兵器而言，更为残酷和复杂，军事实力的比较也是军事人才的竞争。培养高素质的人才已经是每一个国家的一项基本任务，军队院校和军事部队是培养人才的重要基地。如何客观、正确、快捷地评估和衡量军事考核成绩，构建科学、客观的军事考核成绩评估体系和有效的评估方法，不仅仅是军事人员自身的提升目标，也是促进部队和军校的改革和人才培养的重要课题。
层次分析法（AHP）通过量化与主观测评的方式结合评估，是一种科学性强的评估方法。本文基于AHP来进行军事考核成绩评估，首先分析军事考核成绩中的
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