安全生产培训计划方案(精选5篇).pdf

安全生产培训计划方案（精选5篇）

安全生产培训计划方案篇1根据《安全生产法》、《安

全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，供水公司将在20xx年以提

高中层干部安全管理能力和职工安全生产意识及业务技能为核

心，结合公司特点、立足实际需求开展安全生产教育培训工作，

通过培训强化全体员工的消防安全意识、岗位技能水平、处理安

全隐患的能力，为公司安全供水提供有力保障。

一、目标任务

以20xx年“安全生产月”活动主题为主线，不断创新内容、

形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员

参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”

的安全教育。定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升

员工安全素质和防范意识，增强安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司相关负责人;

2、各部室安全生产管理人员;

3、各部室安全员;

4、特种作业人员

三、培训时间及安排

1/14

一季度：安委会组织各部门安全管理人员(副部长)及专职安

全员学习公司应急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法

律法规;

二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安

全操作规程、安全岗位安全知识教育、安全生产标准化建设培训;

安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;

三季度：水质水表检测中心开展《职业病防治法》、职业病

预防知识培训;物资供应部仓储安全管理培训;

四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、

职业危害及其预防培训;

各部室开展消防安全培训(制水部、工程部、营业部、客户

服务部、生产技术部、监察部、水质水表检测中心自行开展培训，

其余部室由安保部统一组织培训)。

四、培训形式

1、大力开展安全生产宣传教育活动。深入学习宣传贯彻实

施《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立

“安全无小事”的观念，强化职工的忧患意识，加强对职工安全

生产知识教育，着眼建立安全生产的长效机制，规范安全生产行

为。以“安全生产月”和“安康杯”活动为契机，兴起学习、宣

传、贯彻《安全生产法》的新高潮，积极开展应急演练，把安全

生产理念贯穿到生产工作的各个方面和环节中去，提高全体员工

的安全意识，进一步推动全年的安全生产工作。

2/14

2、深入开展法制教育，大力推进依法治企，持续学习安全

生产法律法规和行业规章制度。提高职工特别是中层以上干部的

安全及法制观念，通过集中培训和志愿服务进社区相结合的方式，

将安全生产法律法规进行广泛宣传，使广大用户深入了解相关内

容。通过广泛深入的法制宣传教育，真正把普法工作落实到实处，

为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展提供可靠的法制保

障。

3、组织开展安全管理人员的管理培训。一是重点抓好管理

人员的思想素质、业务能力、管理意识和责任意识等方面的培训，

培养一支具有较高文化素养、管理水平和专业技能的干部队伍，

达到提高管理水平的目的;二是落实各部室安全专干理论培训计

划，集中培训全年不少于一次。同时，安全培训与绩效考核相挂

钩，年终统一进行考核，把安全生产和责任目标、年终考评有机

结合，切实做到贯彻落实安全生产责任意识。

五、培训方式

1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注重培训

方式及结果;

2、公司内部专业人员授课;

3、邀请专家来公司授课;

4、参加上级主管部门组织的培训;

六、培训要求

1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;

3/14

2、规范培训程序，提高培训质量;

4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不

遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;

5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。

安全生产培训计划方案篇2为进一步深入贯彻《中华