2024的业务员用工合同范本.docx

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2024的业务员用工合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

邮箱：___________________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：______________________________

居住地址：_____________________________

鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，从事业务员工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的用工事宜达成如下合同：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方公司担任业务员职位，负责_______（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务和目标。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前，双方可协商续签事宜。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间安排为_______。

3.2乙方享有国家规定的节假日和年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：），其中基本工资为_______元，业绩提成按照（提成比例或计算方式）。

4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重进行处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

7.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

7.2.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条违约责任

8.1一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，具体数额为_______。

8.2因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：________________________

日期：_______________________________

乙方签字：_______________________

日期：_______________________________

（注：本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士。）

[正文结束]

第十一条附件

11.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同正文具有同等法律效力。

11.2附件列表：

附件一：乙方身份证复印件。

附件二：乙方岗位工作职责说明。

附件三：业绩提成计算方法和标准。

附件四：甲方公司规章制度汇编。

第十二条违约行为及认定

12.1违约行为包括但不限于以下情形：

12.1.1甲方未按时支付乙方工资或支付不足额。

12.1.2乙方未完成工作任务或工作成果不符合约定标准。

12.1.3乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

12.2违约行为的认定：

12.2.1由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。

12.2.2违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第十三条法律名词