门诊医生竞业限制协议-2024年度版.docx

门诊医生竞业限制协议2024年度版

本合同目录一览

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.竞业限制的期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.竞业限制的地域范围

3.1地域定义

3.2地域例外

4.竞业限制的具体条款

4.1禁止行为

4.2例外情况

4.3监督与执行

5.补偿与赔偿

5.1补偿金额

5.2赔偿条件

5.3赔偿计算方式

6.违反竞业限制的后果

6.1违约责任

6.2违约赔偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.竞业限制的解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他条款

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3合同修改与补充

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3终止条件

13.双方的权利与义务

13.1权利

13.2义务

14.附则

14.1定义解释

14.2合同附件

14.3合同修订历史

第一部分：合同如下：

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

本协议所称竞业限制，是指医生在离职后一定期限内，不得在约定的地域范围内从事与原医疗机构相同或相似的医疗业务，以保护原医疗机构的商业利益和患者隐私。

1.2范围

竞业限制的范围包括但不限于：相同或相似的医疗技术服务、医疗咨询、医疗管理、医疗研究等活动。

2.竞业限制的期限

2.1起始日期

本协议约定的竞业限制期限自医生离职之日起计算。

2.2终止日期

竞业限制期限为____年，自起始日期起计算。

3.竞业限制的地域范围

3.1地域定义

竞业限制的地域范围为中华人民共和国____省/市/自治区。

3.2地域例外

（1）在非竞业限制地域范围内从事医疗活动；

（2）在竞业限制期限内，因国家政策调整或法律法规变化，导致医生在竞业限制地域范围内从事医疗活动合法的。

4.竞业限制的具体条款

4.1禁止行为

（1）在竞业限制地域范围内设立、投资、参与管理或任职于与原医疗机构相同或相似的医疗业务；

（2）单独或与他人合作，直接或间接从事与原医疗机构相同或相似的医疗业务；

（3）利用原医疗机构的资源、信息和技术，为竞争性单位提供服务或支持；

（4）引诱原医疗机构的患者或业务合作伙伴。

4.2例外情况

（1）医生在原医疗机构从事的医疗业务，在竞业限制期限内因国家政策调整或法律法规变化，导致医生无法继续从事的；

（2）医生在竞业限制期限内因疾病、伤残等原因无法从事医疗业务的；

（3）医生在竞业限制期限内因国家紧急情况、自然灾害等原因无法从事医疗业务的。

4.3监督与执行

双方同意设立监督机构，负责对医生在竞业限制期限内的行为进行监督。如一方发现医生有违反竞业限制的行为，有权向监督机构提出投诉。监督机构应当在收到投诉后及时进行调查，并根据调查结果采取相应措施。

5.补偿与赔偿

5.1补偿金额

医疗机构应在医生离职时一次性支付竞业限制补偿金，金额为医生离职前一年的工资和福利总和的____%。

5.2赔偿条件

如医生违反竞业限制协议，给医疗机构造成经济损失的，医生应承担相应的赔偿责任。

5.3赔偿计算方式

赔偿金额根据医疗机构的实际损失计算，具体计算方式如下：

（1）直接经济损失：如患者流失、业务合作伙伴流失等；

（2）预期利益损失：如合同履行后可获得的收益等；

（3）其他损失：如品牌声誉损害、诉讼费用等。

6.违反竞业限制的后果

6.1违约责任

医生违反竞业限制协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2违约赔偿

医生违反竞业限制协议，给医疗机构造成经济损失的，医生应支付违约金，违约金金额为赔偿金额的____%。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

医生应对在任职期间接触到的医疗机构的商业秘密、患者隐私、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自医生离职之日起计算，至竞业限制期限结束之日止。

9.竞业限制的解除与终止

9.1解除条件

（1）医生因疾病、伤残等原因无法从事医疗业务；

（2）医生因国家政策调整或法律法规变化，导致无法继续遵守竞业限制协议；

（3）医疗机构同意解除竞业限制。

9.2终止条件

（1）医生在竞业限制期限内死亡或丧失民事行为能力；

（2）医疗机构因合并、分立、解散等原因不再继续经营；

（3）双方协商一致终止竞业限制协议。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

如协商不成，可向医疗机构所在地的民间调解组织申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，双