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日文聘用合同范本6篇

篇1

雇用合同书

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方：XXXX有限公司（日本国登记注册）

地址：XXXX市XXXX区XXXX号

代表人：XXXX董事长

乙方：XXXX（中国国籍）

性别：男

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX省XXXX市XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及日本国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

第一条劳务内容及形式

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任公司职员，从事相关工作。具体职务和职责由甲方根据公司需要和乙方能力确定，并书面通知乙方。

2.乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到甲方规定的标准。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够顺利开展工作。

第二条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.合同期满后，双方可以协商续签。如一方不同意续签，本合同自动终止。

3.在合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点由甲方根据公司需要和乙方情况确定。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间和地点，但应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

3.乙方应严格遵守甲方的工作制度和考勤规定，如需请假或调休，应提前向甲方申请并获得批准。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式由甲方根据公司规定和乙方职务确定。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和公司效益，适时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方应依法纳税，甲方有义务代扣代缴乙方的个人所得税。

第五条社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应根据公司的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。具体福利内容和标准由甲方根据公司规定和乙方职务确定。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家法律法规和甲方公司规定执行。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同。

第六条劳动保护和职业培训

1.甲方应提供必要的安全生产设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。职业培训内容和方式由甲方根据公司需要和乙方情况确定。

3.乙方应严格遵守安全操作规程和职业培训要求，如因违反规定造成事故或损失的，应承担相应责任。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得从事其他兼职工作或擅自离职，如违反规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

3.甲方如违反本合同约定，未及时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费等，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应继续履行。

第九条其他事项

1.甲乙双方可另行签订必威体育官网网址协议、竞业限制协议等补充协议，具体内容和条款由双方协商确定。这些协议作为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及日本国相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

篇2

第一章聘用合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致