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必威体育精装版煤矿劳动合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式合同期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方的管理。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的安全与健康。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体规定按照甲方规章制度执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为________元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和职务进行调整。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体规定按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方应采取措施防止职业危害，改善劳动条件，保障乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.具体规章制度及违纪处理规定详见甲方制定的《员工手册》。

七、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体竞业限制条款详见甲方制定的《竞业限制协议》。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前三日通知对方。正式合同期内，如需解除劳动合同，应提前三十日通知对方。如因乙方违反劳动纪律或规章制度等原因被甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。如因甲方违反劳动法规定被乙方解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任。具体规定详见甲方制定的《劳动合同解除协议》。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）甲方被依法宣告破产的；（三）甲方发生严重经营困难或其他原因致使劳动合同无法继续履行的；（四）经双方协商一致同意终止的；（五）其他法律、法规规定应当终止的情形。劳动合同终止后，双方应按规定办理相关手续并结清相关费用。具体规定详见甲方制定的《劳动合同终止协议》。

九、争议解决及法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得有违反法律、法规的行为。如有违反行为，应承担相应的法律责任。十、其他约定事项1.乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项规章制度和岗位职责要求，并承诺遵守相关规定和要求完成工作任务。2.本合同未尽事宜由双方协商补充完善或按照国家有关法律、法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________法定代表人：_________签字日期：_________年_________月____