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2024版出租车副班司机雇佣合同（含绿色出行激励措施）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1出租车公司信息

2.2副班司机信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与班次

5.1工作时间安排

5.2班次安排

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.绿色出行激励措施

7.1激励措施概述

7.2激励措施实施条件

7.3激励措施奖励标准

8.车辆使用与维护

8.1车辆使用规定

8.2车辆维护责任

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充协议

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用与管辖

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“出租车公司”指提供出租车服务并雇佣副班司机的公司。

1.1.2本合同中“副班司机”指根据本合同约定，为出租车公司提供出租车驾驶服务的人员。

1.1.3本合同中“绿色出行激励措施”指出租车公司为鼓励副班司机参与绿色出行活动而设定的奖励措施。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语均按照其行业惯例和通用含义进行解释。

1.2.2如合同中对某一术语存在歧义，出租车公司有权进行最终解释。

2.合同双方信息

2.1出租车公司信息

2.1.1公司名称：X出租车公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3联系人：X

2.1.4联系电话：

2.2副班司机信息

2.2.1姓名：X

2.2.2身份证号：X

2.2.3联系电话：

2.2.4驾驶证号：X

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年X月X日

3.2合同结束日期：2025年X月X日

3.3合同续签条件

3.3.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。

3.3.2续签条件需满足双方共同协商一致。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.1.1按照出租车公司安排，驾驶出租车为客户提供运输服务。

4.1.2遵守交通规则，确保行车安全。

4.1.3维护出租车公司形象，提供优质服务。

4.2职责范围

4.2.1按时到岗，完成规定的班次任务。

4.2.2保持出租车内外清洁，按规定进行车辆检查与维护。

4.2.3遵守公司规章制度，服从管理。

5.工作时间与班次

5.1工作时间安排

5.1.1工作时间：每日X小时，具体班次由出租车公司根据业务需求安排。

5.1.2休息时间：每日X小时，包括夜班司机休息时间。

5.2班次安排

5.2.1班次安排由出租车公司根据业务需求制定，副班司机应按时参加。

5.2.2班次调整需提前通知副班司机，并确保副班司机有足够的休息时间。

6.工资与福利

6.1工资标准

6.1.1基本工资：X元/小时。

6.1.2额外奖励：根据公司规定和副班司机表现给予。

6.2工资支付方式

6.2.1工资每月支付一次，具体支付日由出租车公司确定。

6.2.2工资支付至副班司机指定的银行账户。

6.3福利待遇

6.3.1社会保险：按照国家规定为副班司机缴纳社会保险。

6.3.2假期：根据国家规定享受法定假期。

7.绿色出行激励措施

7.1激励措施概述

7.1.1鼓励副班司机使用新能源汽车，减少碳排放。

7.1.2完成一定里程数或服务次数后，可获得相应奖励。

7.2激励措施实施条件

7.2.1副班司机需使用出租车公司指定的新能源汽车。

7.2.2完成规定里程数或服务次数。

7.3激励措施奖励标准

7.3.1根据完成里程数或服务次数，副班司机可获得相应的现金奖励或实物奖励。

8.车辆使用与维护

8.1车辆使用规定

8.1.1副班司机在行驶过程中，应遵守国家交通法规，确保行车安全。

8.1.2副班司机不得擅自改装车辆，不得将车辆用于非法用途。

8.1.3副班司机应保持车辆清洁，定期进行车辆检查。

8.2车辆维护责任

8.2.1出租车公司负责车辆的日常保养和维修。

8.2.2副班司机在发现车辆故障时，应及时向出租车公司报告。

8.2.3副班司机在使用过程中造成车辆损坏的，应承担相应的维修费用。

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.1.1副班司机未按时到岗或擅自