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物业采用的管理模式
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
新员工入职培训是确保物业采用的管理模式得以顺利实施的基础。以下为新员工入职培训的具体内容：
1.公司文化及管理模式介绍
-详细介绍公司的历史、发展愿景、核心价值观以及管理模式，使新员工对公司的整体情况有全面的了解。
-强调公司遵循的法律法规、行业标准和道德规范，确保新员工在入职后能够遵循公司的各项规定。
2.岗位职责与工作流程
-针对新员工的岗位，详细讲解岗位职责、工作内容、工作目标以及相应的工作流程。
-确保新员工明确自己的工作范围，熟悉各项工作操作，提高工作效率。
3.基本技能培训
-根据新员工的具体岗位，提供必要
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