2025非全日制用工合同书范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（非全日制用工）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任职位，主要工作职责为。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方意愿协商确定。

2.2乙方有权根据国家法律法规享受休息日、法定节假日等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方每小时工资为人民币元。

3.2乙方工资按小时计算，甲方每月日支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲乙双方约定和国家法律法规执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前日通知甲方。

6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等情形，甲方有权解除本合同。

6.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

甲方（用人单位）：

乙方（非全日制用工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.工作内容和工作时间的明确：双方应详细约定乙方的工作内容和工作时间，确保双方的权益。如有分歧，可协商调整。

2.劳动报酬的支付：甲方应按时支付乙方工资，确保乙方合法权益。如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付。

3.必威体育官网网址条款：乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，如有泄露，乙方应承担违约责任。双方可签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和违约责任。

4.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件，确保双方权益。如解除或终止合同有争议，可协商解决或依法解决。

5.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。如甲方未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方缴纳。

6.法律法规遵守：双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。如一方违反法律法规，另一方有权要求其承担相应责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间不满全日制工作时间的用工形式。

3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.必威体育官网网址义务：指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担的义务。

7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，导致合同不能履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。

8.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

9.旷工：指劳动者无正当理由，未按照用人单位规定的时间、地点、工作任务参加工作，且未提前向用人单位请假的行為。

应用场合：

1.中小企业招聘非全日制用工人员。

2.个人与单位之间建立非全日制劳动关系。

3.需要明确非全日制用工的工作时间、报酬和社会保险等事项。

补充条款：

1.双方在签订合应提交有效身份证件、学历证书等相