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2024版出差责任免除与员工出差安全教育培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

1.5合同生效日期

1.6合同期限

2.出差责任免除范围

2.1责任免除原则

2.2责任免除具体条款

2.3责任免除例外情况

3.员工出差安全教育培训

3.1培训目的

3.2培训内容

3.3培训方式

3.4培训时间

3.5培训考核

4.出差审批与备案

4.1出差申请

4.2出差审批

4.3出差备案

4.4出差报告

5.出差费用报销

5.1费用报销范围

5.2费用报销标准

5.3费用报销流程

5.4费用报销凭证

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3赔偿方式

7.4赔偿计算标准

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止流程

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：出差责任免除具体条款

11.2附件二：员工出差安全教育培训计划

11.3附件三：出差费用报销标准

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更流程

12.3变更生效

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2合同通知方式

13.3合同通知内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024版出差责任免除与员工出差安全教育培训合同

1.2合同编号：XY1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方

1.4.1出差责任免除方：甲方

1.4.2员工出差安全教育培训方：乙方

1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.6合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日

2.出差责任免除范围

2.1责任免除原则：甲方在员工出差期间，对因不可抗力、员工自身原因或第三方原因造成的损失，免除部分或全部责任。

2.2责任免除具体条款

2.2.1不可抗力：指自然灾害、社会突发事件等甲方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.2.2员工自身原因：指员工在出差过程中因个人原因造成的损失。

2.2.3第三方原因：指因第三方责任造成的损失。

2.3责任免除例外情况

2.3.1甲方故意或重大过失导致的事故；

2.3.2员工违反甲方规定，造成自身或他人损害；

2.3.3因甲方提供的服务或设备存在缺陷导致的事故。

3.员工出差安全教育培训

3.1培训目的：提高员工出差安全意识，预防出差过程中可能发生的意外事故。

3.2培训内容

3.2.1出差安全知识普及；

3.2.2应急处理措施；

3.2.3疾病预防与处理；

3.2.4法律法规与公司规定；

3.3培训方式：线上培训、线下讲座、实操演练等。

3.4培训时间：每年至少组织一次，具体时间根据实际情况安排。

3.5培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者方可参加出差。

4.出差审批与备案

4.1出差申请：员工出差前需填写出差申请表，经部门负责人审批后报公司领导批准。

4.2出差审批：公司领导对出差申请进行审批，审批通过后方可出差。

4.3出差备案：员工出差期间，需每日向公司报告出差情况。

4.4出差报告：出差结束后，员工需提交出差报告，包括出差目的、行程、费用报销等内容。

5.出差费用报销

5.1费用报销范围：差旅费、住宿费、交通费、通讯费等。

5.2费用报销标准：按照公司相关规定执行。

5.3费用报销流程：员工提交费用报销申请，经部门负责人审核后报财务部门审批。

5.4费用报销凭证：提供发票、行程单、住宿证明等报销凭证。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：涉及公司商业秘密、客户信息、内部管理信息等。

6.2必威体育官网网址义务：双方对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任与赔偿

8.1违约情形

8.1.1甲方未按合同约定提供安全教育培训；

8.1.2乙方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；

8.1.3任何一方未按合同约定履行出差审批和备案手续；

8.1.4任何一方未按合同约定提供或报销出差费用；

8.1.5任何一方违反合同约定的其他条款。

8.2违约责任

8.2.1对于违约情