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招商人员试用期工作总结
•工作背景与职责
•招商工作成果展示
•市场调研与分析
•营销策略与实施
•团队协作与沟通能力提升
•自我反思与未来发展规划
01
工作背景与职责
入职时间及岗位描述
入职时间
XXXX年XX月
岗位描述
负责公司的招商工作，包括寻找潜在合作伙伴、谈判合作条件、签订合作协议
等。
招商人员核心职责
01020304
市场调研寻找潜在合作伙伴谈判合作条件签订合作协议
深入了解行业动态、市场趋势通过多种渠道寻找符合公司发与合作伙伴进行商务谈判，争根据谈判结果，起草、审查并
和竞争对手情况，为公司制定展战略的潜在合作伙伴，建立取最有利的合作条件，确保公签订合作协议，确保协议的合
招商策略提供数据支持。合作关系。司利益最大化。法性和有效性。
试用期工作目标
完成市场调研报告寻找至少5个潜在合作伙伴
在试用期内，完成一份关于所在行业通过多种途径寻找至少5个符合公司
的市场调研报告，包括行业现状、发发展战略的潜在合作伙伴，并建立初
展趋势和竞争对手分析。步联系。
成功签订至少1份合作协议提升专业技能
在试用期内，成功签订至少1份合作通过参加培训、学习交流等方式，不
协议，为公司带来实际的业务收益。断提升自身的专业技能和综合素质。
02
招商工作成果展示
招商项目数量及类型
招商项目数量
在试用期内，成功接洽并推进了
20个招商项目，涉及多个不同行
业和领域。
招商项目类型
涵盖了高新技术产业、现代服务
业、先进制造业、新能源等多个
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