2024版出国劳务派遣人员权益保护与争议解决合同.docxVIP

2024版出国劳务派遣人员权益保护与争议解决合同.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版出国劳务派遣人员权益保护与争议解决合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.当事人信息

2.1派遣公司信息

2.2劳务人员信息

2.3接收单位信息

3.劳务派遣协议

3.1派遣岗位与职责

3.2派遣期限

3.3派遣工作地点

4.劳务人员权益保护

4.1工资待遇

4.2工作时间与休息休假

4.3社会保险与福利待遇

4.4劳动保护与职业健康

5.争议解决机制

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.违约责任

6.1派遣公司违约责任

6.2劳务人员违约责任

6.3接收单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址责任的赔偿

9.不可抗力条款

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力事件的处理

9.3不可抗力事件对合同的影响

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同附件

11.1附件一:劳务派遣协议

11.2附件二:劳务人员个人信息表

11.3附件三:社会保险与福利待遇明细表

12.合同修改与补充

12.1合同修改

12.2合同补充

13.合同解除与终止的通知

13.1解除合同的通知

13.2终止合同的通知

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.当事人信息

2.1派遣公司信息

甲方名称:___________

甲方地址:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

2.2劳务人员信息

乙方姓名:___________

乙方身份证号码:___________

乙方国籍:___________

乙方联系电话:___________

2.3接收单位信息

接收单位名称:___________

接收单位地址:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

3.劳务派遣协议

3.1派遣岗位与职责

乙方同意接受甲方派遣,赴___________国(地区)担任___________岗位工作,具体职责如下:

3.2派遣期限

乙方出国劳务派遣期限为自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日,共计___________个月。

3.3派遣工作地点

乙方出国劳务派遣工作地点为___________国(地区)___________市___________。

4.劳务人员权益保护

4.1工资待遇

甲方应按照___________国(地区)的法律法规,支付乙方每月工资___________元人民币,支付方式为___________。

4.2工作时间与休息休假

乙方工作时间为每周___________小时,每月工作___________天。乙方享有___________天的年假和___________天的带薪休假。

4.3社会保险与福利待遇

甲方负责为乙方办理___________国(地区)的社会保险,并按照当地法律法规支付乙方相应的福利待遇。

4.4劳动保护与职业健康

甲方应确保乙方在工作中享有相应的劳动保护措施,保障乙方的人身安全和职业健康。

5.争议解决机制

5.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可向___________国(地区)的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决机构

争议解决机构为___________国(地区)的劳动争议仲裁委员会。

5.3争议解决程序

争议解决程序按照___________国(地区)的劳动争议仲裁法律法规执行。

6.违约责任

6.1派遣公司违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险及福利待遇,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

6.2劳务人员违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.3接收单位违约责任

若接收单位违反合同约定,损害乙方权益,甲方有权要求接收单位承担相应的赔偿责任。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,均属于必威体育官网网址范围。

8.2必威体育官网网址期限

本合同签订之日起至合同终止后三年内,双方均应履行必威体育官网网址义务。

8.3违反必威体育官网网址责任的赔偿

任何一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担

文档评论(0)

187****2556 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档