物流劳动合同5篇.docx

物流劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX物流有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事物流工作，具体岗位以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班规定，并支付相应的加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为XXXX元，试用期工资为XXXX元。工资发放时间为每月XX日。

2.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内享受公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗期工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家有关规定支付相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关职业病防治的规定，对乙方从事的易产生职业病的工作岗位提供职业病防护用品，并定期进行健康检查。

3.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。

5.乙方在合同期内享有单方解除权，但需提前三十日以书面形式通知甲方。通知期间应保证继续履行劳动合同的义务。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准依据《中华人民共和国劳动法》及相应政策执行。

8.甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起

篇2

甲方（用人单位）：某某物流有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、