- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工会工作规章制度范本(9篇)
工会工作规章制度范本(9篇)
工会工作规章制度通用范本(篇1)
为了充分发挥教代会代表、工会组长在学校民主管理工作中的作用,
使民主渠道通道,特制定工会小组民主管理制度。
一、教代会代表、工会组长应坚持四项基本原则,遵守教师职业道德,
认真学习《集美中学教职工代表大会章程》,增强民主管理意识,尽职尽责
作好工作。
二、坚持实事求是,注重调查研究,按照一定的组织程序及时向学校
反映本组教职工的意见、愿望和要求,保证民主渠道畅通。
三、顾全大局,维护团结,主动宣传教代会的决议和精神,积极开展
组内群众思想工作,把全组人员的思想统一到教育教学为中心的各项工作
上来。
四、坚持原则,不谋私利,热心为群众服务,维护教职工的合法权益。
五、引导本组教职工关心学校建设,积极为学校的改革与发展献计献
策。
六、认真完成教代会交办的各项任务。
工会工作规章制度通用范本(篇2)
全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职
工积极性与创造性,增加教职工凝聚力与向心力,搞好民主管理,工会特
制定本制度如下:
第1页共29页
工会工作规章制度范本(9篇)
一、定期召开教代会,听取校长工作报告,审议学校重大工作、改革措
施、规章制度,讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后,对大会作出决定、决议,工会委员会必须认真贯
彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行,每学期发动教职工对学校重大工
作考核方案等有关问题献计献策活动,鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校,检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议,学习、讨论工会条例,民主管理
资料,分析实施学校民主管理。
六、落实教代会代表,深入到年级组、教研组、办公室,及时反映教职
工的建议,沟通学校干群关系。
工会工作规章制度通用范本(篇3)
一、组织健全,领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
二、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产,
全面完成各项生产任务,经济效益显著。
三、有一套健全的规章制度,各种“簿册”齐全,并能经常开展各项
活动,有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。
四、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上),认真学
习科学、文化、技术,职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”
达到计划要求。
第2页共29页
工会工作规章制度范本(9篇)
五、教育职工群众以主人翁的劳动态度,改革创新,提合理化建议,深
入开展“双先”活动,树典带面,及时总结推广先进事迹。
六、承担起职工大会工作机构任务,协助职工代表小组搞好民主管理,
维护职工权利,协助行政办好职工福利,坚持走访,做好职工互济互助工
作,为职工排忧解难。
七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作,保护妇女合法权益。
做好_工作,并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
八、经常对会员进行工会基本知识教育,及时发展新会员。做好会费
的收缴工作,支用合理,定期公布账目。
工会工作规章制度通用范本(篇4)
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,完成
上级工会布置的工作任务,组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,
参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表
大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促、职工代表大
会决议的执行。
(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方
面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与
企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政
方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。
第3页
您可能关注的文档
- 工程项目管理中的质量进度安全.pdf
- 工程项目合作的协议书范本.pdf
- 工程机械操作要点与维护保养规范.pdf
- 工程建设项目分类.pdf
- 工程学院材料成型与控制工程专业卓越工程师培养计划学校培养标准.pdf
- 工程变更的总承包合同范本.pdf
- 工程交验后的服务措施.pdf
- 工地项目消防安全知识内容.pdf
- 工厂生产管理工作计划.pdf
- 工厂供电 知识点总结.pdf
- 5月信用策略:信用行情由短及长展开-250514-国盛证券-17页.pdf
- 社会服务行业动态:关注中美经贸会谈及外贸格局变化,五一假期中国澳门博彩收益增长-250512-中信建投-24页.pdf
- 【宏观快评】2025年4月金融数据点评:金融资产端与负债端的五个观察-250515-华创证券-12页.pdf
- 马应龙(600993)深度报告:深耕肛肠药品老字号,湿厕纸延伸带来新动力-250515-国海证券-51页.pdf
- 权益基金月度观察(2025/04):投资策略分布收敛,整体欠配金融地产-250514-华福证券-16页.pdf
- 毛戈平(1318.HK)深度报告:美妆先导,光蕴无界,熠熠生辉-250515-国海证券-43页.pdf
- 机械设备行业深度报告-灵巧手传感器:重塑人机边界,关注电子皮肤应用-250514-东北证券-41页.pdf
- 医药行业原料药2024及2025Q1业绩综述:保持韧性、优选弹性-250510-浙商证券-19页.pdf
- 关税“压力测试”系列之七:贸易冲突的“终局”?-250511-申万宏源-10页.pdf
- 家电行业月度报告:空调5月内销排产乐观,出口端中美关税会谈落地-250515-山西证券-11页.pdf
最近下载
- 智慧健康养老服务与管理专业《老年常见病的预防与照顾》课程标准.docx VIP
- 2024年广东省江门市小升初数学试卷附答案解析.docx
- 高中数学解三角形解答题专项练习(含答案).doc
- DB43T 433-2009 水生动物检疫检验实验室建设规范.pdf
- 人工智能大模型在医疗健康领域应用的研究.docx VIP
- azbil阿自倍尔操作手册用户使用说明书100 系列 智能阀门定位器 AVP100,102 型.pdf
- 永磁同步电动机能效限定值及能效等级 GB 30253-2013.pdf
- 2024年江苏省苏州园区初三二模物理试题及答案.pdf VIP
- 标准图集-22G813 钢筋混凝土灌注桩图集.pdf
- 核心素养目标下初中《道德与法治》课中学生责任意识的培育研究.docx VIP
文档评论(0)