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工会会员管理制度范本

【工会会员管理制度】

第一条：会员的定义

工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利

1.会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和

建议的权利。

2.会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。

3.会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的

权利。

第三条：会员义务

1.会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指

示。

2.会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。

3.会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。

第四条：会员退出

会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：

1.申请退会并得到工会批准；

2.停职或离职；

3.违反工会规定被开除会籍。

第五条：会员权益保障

工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、

年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。

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第六条：会员纪律

1.会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司

规章制度。

2.会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、

罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。

第七条：会员权益申诉

1.会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理

由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。

2.会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。

第八条：会员奖惩

1.工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。

2.工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。

第九条：附则

1.本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。

2.本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补

充。

工会会员管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家

法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。

第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。

第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并

承担相应义务的人员。

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第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会

员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。

第五条工会会员管理应坚持民主、公开、公正和便利的原则，确

保会员权益得到充分保障。

第二章会员的加入

第六条符合下列条件之一的职工，可申请加入工会成为工会会

员：

（一）依法签订劳动合同，并正常缴纳工会会费；

（二）被雇佣为临时工、合同工、派遣工、劳务工等非固定职工

的，已在用工单位工作连续三个月以上，并正常缴纳工会会费；

（三）参加工会发起的职工活动并得到敬业员工推荐的，可先申

请成为工会临时会员，经工会会员大会同意后，正式加入工会。

第七条职工申请加入工会，应填写《工会会员申请表》，并提交

所在单位的工会组织。

第八条工会会员申请经所在单位的工会组织审核同意后，由工会

主席签发《工会会员证》。

第九条成为工会会员后，应及时缴纳工会会费，并享受工会提供

的各项权益和服务。

第三章会员的权益和义务

第十条工会会员享有以下权益：

（一）参加工会组织的各类活动；

（二）参与工会组织的民主管理，有发表意见的权利；

（三）享受工会提供的各项优惠、福利和服务；

（四）参与工会选举和被选举权利；

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（五）参与工会的培训、学习和提升机会。

第十一条工会会员应承担以下义务：

（一）支持和参与工会组织的工作；

（二）维护工会组织