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2024版高速公路班组工人劳务协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1班组工人基本信息
1.2用工单位基本信息
2.劳动关系约定
2.1劳动合同期限
2.2工作岗位及工作内容
2.3工作时间和休息休假
2.4工资待遇
2.5社会保险和住房公积金
3.劳动保护与职业健康
3.1劳动保护措施
3.2职业健康检查
3.3劳动安全培训
4.培训与发展
4.1培训计划
4.2职业资格认定
5.福利待遇
5.1住宿条件
5.2餐饮服务
5.3节假日安排
5.4奖励与惩罚
6.违约责任
6.1班组工人的违约责任
6.2用工单位的违约责任
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
9.合同生效及修改
9.1合同生效条件
9.2合同修改程序
10.其他约定事项
10.1违法规定及处理
10.2合同附件
11.合同签署
11.1签署日期
11.2签署地点
12.合同份数
12.1原件份数
12.2复印件份数
13.合同生效日期
14.其他约定
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1班组工人基本信息
姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
联系电话:____________________
家庭住址:____________________
1.2用工单位基本信息
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
2.劳动关系约定
2.1劳动合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.2工作岗位及工作内容
班组工人担任的岗位为:____________________
工作内容为:____________________
2.3工作时间和休息休假
工作时间:____________________
休息休假:按照国家规定及用工单位的相关制度执行。
2.4工资待遇
月工资:人民币____元整。
工资支付方式:每月____日支付。
2.5社会保险和住房公积金
用工单位依法为班组工人缴纳社会保险和住房公积金。
3.劳动保护与职业健康
3.1劳动保护措施
用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保班组工人的工作环境安全。
3.2职业健康检查
用工单位应定期组织班组工人进行职业健康检查,并按相关规定处理检查结果。
3.3劳动安全培训
用工单位应定期对班组工人进行劳动安全培训,提高班组工人的安全意识。
4.培训与发展
4.1培训计划
用工单位应根据班组工人的岗位需求,制定相应的培训计划。
4.2职业资格认定
班组工人可参加用工单位组织的职业资格认定考试,取得相应资格证书。
5.福利待遇
5.1住宿条件
用工单位为班组工人提供符合规定的住宿条件。
5.2餐饮服务
用工单位为班组工人提供符合规定的餐饮服务。
5.3节假日安排
班组工人在国家法定节假日享有休假待遇。
5.4奖励与惩罚
用工单位对班组工人的工作表现进行考核,对表现优秀的给予奖励,对违反规定的给予相应处罚。
6.违约责任
6.1班组工人的违约责任
班组工人违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
6.2用工单位的违约责任
用工单位违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
在下列情况下,双方可解除本合同:
(1)班组工人因故不能继续履行合同,经双方协商一致;
(2)用工单位因故不能继续履行合同,经双方协商一致;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)其他法律法规规定的情形。
7.2合同终止条件
在下列情况下,本合同终止:
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)其他法律法规规定的情形。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
(1)争议发生后,双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决;
(2)协商不成的,任何一方均可向争议解决机构提出书面申请;
(3)争议解决机构应在收到申请之日起____日内作出裁决;
(4)裁决作出后,双方应自觉履行。
9.合同生效及修改
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