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2024版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的法律法规
1.3合同适用范围说明
2.服务内容及要求
2.1保安服务具体内容
2.2服务标准及要求
2.3服务时间及班次安排
3.人员配备及资质要求
3.1保安人员数量及配置
3.2保安人员资质要求
3.3人员培训及考核
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2费用支付方式及时间
4.3付款条件及违约责任
5.服务质量监督及评价
5.1质量监督机制
5.2质量评价标准
5.3评价结果及处理
6.安全责任及事故处理
6.1安全责任划分
6.2事故报告及处理程序
6.3事故责任及赔偿
7.必威体育官网网址条款
7.1信息必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息范围
7.3必威体育官网网址期限及违约责任
8.合同期限及终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3终止程序及后续事宜
9.违约责任
9.1违约行为及定义
9.2违约责任承担
9.3违约金及赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件及补充协议
11.1合同附件
11.2补充协议
11.3附件及补充协议的效力
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3修改后的合同效力
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除后的责任承担
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2其他未尽事宜
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2合同适用的法律法规
本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。
1.3合同适用范围说明
本合同适用于甲方（旅游景区）与乙方（保安劳务派遣公司）之间，就乙方派遣保安人员至甲方景区提供劳务派遣服务的相关事宜。
2.服务内容及要求
2.1保安服务具体内容
乙方应向甲方提供保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、秩序维护、安全检查、应急处置等工作。
2.2服务标准及要求
2.3服务时间及班次安排
乙方应按照甲方要求，安排保安人员每日24小时值班，并根据景区实际情况调整班次。
3.人员配备及资质要求
3.1保安人员数量及配置
根据甲方需求，乙方应派遣一定数量的保安人员至甲方景区，具体数量由双方协商确定。
3.2保安人员资质要求
（1）具有完全民事行为能力；
（2）年龄在18至55周岁之间；
（3）持有保安员证；
（4）身体健康，无重大疾病史。
3.3人员培训及考核
乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，确保其熟悉景区环境、规章制度和应急处置措施。培训结束后，甲方对保安人员进行考核，考核合格后方可上岗。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
服务费用包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。
4.2费用支付方式及时间
甲方应按月支付乙方服务费用，支付时间为每月的15日前。
4.3付款条件及违约责任
甲方应按照约定的支付方式和时间支付费用，如逾期支付，应向乙方支付相应的违约金。
5.服务质量监督及评价
5.1质量监督机制
甲方设立服务质量监督小组，负责对乙方派遣的保安人员的服务质量进行监督。
5.2质量评价标准
服务质量评价标准包括但不限于保安人员的职业道德、业务水平、服务态度、应急处理能力等方面。
5.3评价结果及处理
甲方对服务质量评价结果进行汇总，对存在问题及时与乙方沟通，要求乙方采取措施予以整改。
6.安全责任及事故处理
6.1安全责任划分
甲方负责景区内的安全管理工作，乙方负责派遣保安人员的安全培训和管理。
6.2事故报告及处理程序
发生安全事故，乙方应及时向甲方报告，并按照事故处理程序进行处理。
6.3事故责任及赔偿
根据事故原因，由责任方承担相应的事故责任和赔偿。
8.合同期限及终止
8.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方未续签合同；
（2）甲方或乙方因故提前终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）合同约定的其他终止条件。
8.3终止程序及后续事宜
合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。合同终止后，双方应按照协议约定处理后续事宜。
9.违约责任
9.1违约行为及定义
本合同约定的违约行为包括但不限于：
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