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2024版旅游景区保安人员劳务及野生动物保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1保安人员职责

3.2野生动物保护职责

4.工作地点

4.1工作区域

4.2工作范围

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.工作纪律与培训

8.1工作纪律

8.2培训内容与安排

9.安全生产与事故处理

9.1安全生产要求

9.2事故报告与处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除合同条件

12.2解除合同程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：旅游开发有限公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方名称：保安服务有限公司

乙方地址：省市区路号

乙方法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2025年3月31日

3.工作内容

3.1保安人员职责

3.1.1保障景区内游客的人身和财产安全；

3.1.2维护景区内的秩序，防止和制止违法行为；

3.1.3对景区内的突发事件进行应急处理；

3.2野生动物保护职责

3.2.1监督和检查景区内野生动物保护情况；

3.2.2及时发现和报告野生动物受伤、病弱等情况；

3.2.3配合相关部门进行野生动物的保护和救助工作。

4.工作地点

4.1工作区域：旅游景区

4.2工作范围：景区内的所有区域及景区周边一定范围。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：实行轮班制，每天8小时工作制，每周工作6天，休息1天；

5.2休息时间：每周休息日为公休日，休息期间乙方不得从事与工作相关的事务。

6.工资与福利

6.1工资标准：保安人员工资按月支付，每月工资为人民币元；

6.2工资支付方式：每月工资于次月5日前支付；

6.3福利待遇：

6.3.1提供符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.3.2提供符合国家规定的住房公积金；

6.3.3提供工作期间必要的服装、装备及生活用品；

6.3.4按规定提供带薪年假、婚假、产假、丧假等假期。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按规定参加社会保险；

7.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定参加住房公积金。

8.工作纪律与培训

8.1工作纪律

8.1.1乙方应严格遵守景区的各项规章制度，服从管理；

8.1.2乙方应佩戴工作牌，保持仪容仪表整洁；

8.1.3乙方在景区内不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗；

8.2培训内容与安排

8.2.1甲方应定期对乙方进行岗位技能和安全教育培训；

8.2.2乙方应参加甲方组织的各项培训，并按要求完成培训任务。

9.安全生产与事故处理

9.1安全生产要求

9.1.1乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律法规；

9.1.2乙方应定期进行安全检查，及时消除安全隐患；

9.1.3乙方应掌握必要的安全防护措施，确保自身安全；

9.2事故报告与处理

9.2.1乙方在发生安全事故时，应立即报告甲方，并采取必要的应急措施；

9.2.2甲方应在接到事故报告后及时进行调查和处理，并按规定上报相关部门。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未履行合同约定的工作职责；

10.1.2乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的；

10.1.3乙方未按时缴纳社会保险和公积金；

10.2违约责任承担

10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；

10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；

11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼；

11.2争议解决机构

11.2.1双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。

12.合同解除

12.1解除合同条件

12.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；

12.1.2乙方连续旷工超过3