人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本6篇.docx

人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为______年。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。具体派遣人员名单及岗位如下：

1.劳动者姓名：_________，岗位：_________

2.劳动者姓名：_________，岗位：_________

3.劳动者姓名：_________，岗位：_________

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按月向甲方支付劳务费用。具体费用包括工资、社会保险费、住房公积金等。甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资和其他福利待遇。

2.乙方应按时向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因未能按时支付的，乙方应承担相应的违约责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准按照乙方所在地区的规定执行。

2.乙方应按规定向甲方支付住房公积金，甲方应及时向劳动者支付住房公积金。

3.乙方应向甲方支付其他福利待遇，如过节费、高温费等。具体福利待遇按照乙方所在地区的规定执行。

五、工作时间及加班加点

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方规定的工作时间制度。如因工作需要加班加点的，乙方应按规定支付加班加点费用。

2.乙方应按规定向甲方支付加班加点费用，不得拖欠或克扣。如因甲方原因未能按时支付的，甲方应承担相应的违约责任。

六、协议解除与终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前______日通知对方。如因违约解除协议的，违约方应承担相应的违约责任。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权立即解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。如因不可抗力导致违约的，违约方应尽力减少对方的损失，并承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称劳动者）从事_________岗位（工种）工作。劳动者同意根据乙方工作需要，从事甲方安排的工作内容。

第三条：乙方根据工作需要，安排劳动者在_________工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

第五条：乙方因工作需要安排劳动者加班的，应与劳动者协商，并支付加班费用。

第六条：乙方保证劳动者每周至少休息一日。法定节假日劳动者享有休假。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月支付劳动者工资，劳动者的工资不得低于最低工资标准。具体支付办法由双方另行约定。

第八条：乙方应按月支付劳动者工资，不得拖欠。

五、社会保险

第九条：甲方应按国家和地方