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2024版财务培训与人才输送合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的地域范围

2.当事人信息

2.1培训机构基本信息

2.2人才输送机构基本信息

2.3培训学员基本信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标设定

4.培训方式与时间安排

4.1培训方式

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用标准

5.2培训费用支付方式

5.3付款时间节点

6.人才输送要求与标准

6.1人才输送岗位要求

6.2人才输送质量标准

6.3人才输送流程

7.人才输送费用与支付方式

7.1人才输送费用标准

7.2人才输送费用支付方式

7.3付款时间节点

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任追究程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的地域范围

本合同适用于中华人民共和国境内。

第二条当事人信息

2.1培训机构基本信息

培训机构名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

2.2人才输送机构基本信息

人才输送机构名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

2.3培训学员基本信息

学员姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

第三条培训内容与目标

3.1培训课程设置

培训课程包括但不限于财务基础知识、财务软件应用、财务报表分析、成本管理、税务筹划等。

3.2培训目标设定

通过培训，使学员掌握财务基本理论和操作技能，提高财务管理和决策能力。

第四条培训方式与时间安排

4.1培训方式

培训方式为面授培训，包括课堂教学、案例分析、实际操作等。

4.2培训时间安排

培训时间为____个月，每周____天，每天____小时。

4.3培训地点

培训地点：__________

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用标准

培训费用为人民币____元，包括教材费、场地费、讲师费等。

5.2培训费用支付方式

学员应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

5.3付款时间节点

学员应在培训开始前____个工作日内支付培训费用。

第六条人才输送要求与标准

6.1人才输送岗位要求

6.2人才输送质量标准

（2）专业要求：财务、会计等相关专业；

（4）技能要求：熟练掌握财务软件操作，具备财务报表分析能力。

6.3人才输送流程

（1）人才输送机构根据培训学员情况，向培训机构推荐合适的人才；

（2）培训机构对推荐人才进行审核，确认符合要求后，与人才输送机构签订人才输送协议；

（3）人才输送机构协助培训机构与推荐人才签订劳动合同。

第七条人才输送费用与支付方式

7.1人才输送费用标准

人才输送费用为人民币____元/人，包括人才输送服务费、人才招聘费等。

7.2人才输送费用支付方式

人才输送费用由人才输送机构在人才成功输送至培训机构后____个工作日内支付。

7.3付款时间节点

人才输送费用支付时间为人才成功输送后的____个工作日内。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方对本合同内容、培训资料、学员信息、人才输送信息等涉及商业秘密的内容负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露或使用对方商业秘密的，应承担违约责任，向对方支付____元违约金。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）培训机构未按照合同约定提供培训服务；

（2）人才输送机构未按照合同约定输送人才；

（3）任何一方未按照合同约定支付费用；

（4）任何一方泄露对方商业秘密。