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外训培训协议7篇

篇1

甲方（培训方）：_________

乙方（参训方）：_________

一、培训目的

本次外训培训旨在提高乙方的专业技能和管理能力，增强乙方的团队协作精神和创新意识，提升乙方的市场竞争力和工作效率。

二、培训内容

1.专业技能培训：针对乙方所在岗位的专业技能进行培训，包括理论学习和实践操作两部分。

2.管理能力培训：针对乙方的管理能力进行培训，包括领导力、决策力、协调能力等方面的提升。

3.团队协作培训：培养乙方的团队协作精神，增强团队凝聚力和战斗力。

4.创新意识培训：激发乙方的创新意识，提升乙方在工作中的创新能力和解决问题的能力。

三、培训方式

本次培训采用线上和线下相结合的方式，包括课程学习、案例分析、实践操作等多种方式。具体安排如下：

1.线上课程学习：通过在线课程平台进行学习，包括视频课程、在线直播等。

2.线下实践操作：结合乙方所在岗位的实际工作情况，进行实践操作和案例分析。

3.面对面交流：组织乙方进行面对面交流，分享经验和解决问题。

四、培训时间

本次培训时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________天。具体安排如下：

1.线上课程学习：从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束，共计_________天。

2.线下实践操作：从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束，共计_________天。

3.面对面交流：在培训期间进行安排，具体时间另行通知。

五、培训费用

本次培训费用为人民币_________元整（大写：_________元整），由乙方承担。具体费用包括课程学习费用、实践操作费用、面对面交流费用等。甲方将按照实际发生费用进行结算，并提供相应的发票和凭证。

六、培训效果

本次培训结束后，乙方将能够掌握所在岗位的专业技能和管理能力，增强团队协作精神和创新意识，提升市场竞争力和工作效率。甲方将定期对乙方的培训效果进行评估和反馈，确保培训效果的达成。

七、违约责任

1.甲方如未能按照协议约定提供培训服务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方如未能按照协议约定支付培训费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

3.双方如因不可抗力因素导致无法履行协议约定的，应及时向对方说明情况，并协商解决。

八、争议解决

1.双方如因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

3.在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他约定。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方将负责解释和说明。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方需要提升员工的技能和素质，以适应公司发展的需要，同时乙方也有意愿通过培训提高自身能力，双方经过友好协商，达成以下外训培训协议：

一、培训目的

本次外训培训旨在提升乙方的专业技能和管理能力，使其能够更好地完成本职工作，同时为公司的发展贡献更多的力量。

二、培训内容

1.专业技能培训：针对乙方所在岗位的专业技能，进行系统的培训和学习，包括但不限于以下几个方面：

（1）岗位所需的专业知识和技能；

（2）行业内的必威体育精装版技术和趋势；

（3）专业技能的深入学习和实践。

2.管理能力培训：针对乙方的管理岗位，进行管理能力方面的培训和学习，包括但不限于以下几个方面：

（1）管理理论和实践；

（2）团队建设和管理；

（3）项目管理及领导力培养。

三、培训时间和地点

1.培训时间：本次培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，共计XX天。

2.培训地点：本次培训地点为XXXX。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训费用共计人民币XX元。

2.支付方式：乙方需在培训开始前向甲方支付全部培训费用。甲方收到费用后，将向