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2024版国际贸易代理公司业务员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据与背景

第二条合同双方基本信息

第三条业务员职责与权限

第四条职务要求与培训

第五条工作内容与目标

第六条工作时间与地点

第七条工资待遇与支付方式

第八条社会保险与福利待遇

第九条奖金与提成制度

第十条考核与评价标准

第十一条违约责任与合同解除

第十二条合同期限与续签

第十三条合同争议解决方式

第十四条合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与背景

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障业务员的合法权益，促进公司业务的顺利开展。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方：国际贸易代理公司，注册地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2乙方：[业务员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

第三条业务员职责与权限

3.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

3.2乙方负责公司产品的推广、销售及客户关系维护等工作。

3.3乙方有权获取与工作相关的必要信息和资源，有权代表甲方与客户进行洽谈和签订合同。

3.4乙方有权接受甲方提供的培训和支持。

第四条职务要求与培训

4.2乙方应通过甲方组织的业务培训和考核，取得相应的业务资格证书。

4.3甲方应为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于产品知识、市场分析、业务谈判等。

第五条工作内容与目标

5.1乙方应在甲方指导下，完成年度销售目标，提高公司产品的市场占有率。

5.2乙方应积极开拓市场，拓展客户资源，提高客户满意度。

5.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保工作目标的实现。

第六条工作时间与地点

6.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据业务需要确定。

6.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或客户所在地。

第七条工资待遇与支付方式

7.1乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。

7.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇。

7.3乙方享有绩效奖金，根据年度销售业绩和公司规定进行发放。

7.4乙方的工资及奖金支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方在合同期间应参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.3甲方为乙方提供补充医疗保险，覆盖范围和金额由双方协商确定。

8.4甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

第九条奖金与提成制度

9.1乙方完成年度销售目标，可获得相应的绩效奖金。

9.2乙方根据销售业绩，可获得提成收入，提成比例由双方在合同中约定。

9.3甲方将定期对乙方的销售业绩进行评估，并按约定时间支付奖金和提成。

第十条考核与评价标准

10.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业绩完成情况等。

10.2甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

10.3乙方有权利对考核结果提出异议，并要求甲方进行重新考核。

第十一条违约责任与合同解除

11.1双方应严格履行合同义务，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

11.2乙方如有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.3甲方如未按合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付或解除合同。

第十二条合同期限与续签

12.1本合同期限为[合同期限]，自双方签订之日起生效。

12.2合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。

12.3合同期满后，如乙方继续为公司工作，双方应重新签订劳动合同。

第十三条合同争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条合同附件与补充协议

14.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训记录、考核评价表等。

14.2双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。

第二条第三方介入的目的和范围

2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。

2.2第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、技术支持、市场推广、风险评估等