山东大学校内岗位聘任合同书7篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

山东大学校内岗位聘任合同书7篇

篇1

甲方:山东大学

乙方:XXX,身份证号:XXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定,经双方协商,特签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满,经双方协商同意,可以续订合同。

二、工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要,在XX学院(部)XX岗位工作。

2.乙方必须按照甲方制定的岗位责任和要求,按时、按质完成工作任务。

3.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和调度。

三、工资待遇及福利

1.乙方在合同期内的工资待遇按照甲方制定的岗位工资标准执行。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的免费住宿和餐饮服务。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的劳动纪律,不得擅自离岗、旷工或者从事其他兼职工作。

2.乙方在合同期内如有违反劳动纪律的行为,甲方有权依据学校规定给予相应的处罚。

3.乙方在合同期内表现突出,甲方将给予相应的奖励。

五、合同变更、解除和终止

1.合同期内,经双方协商同意,可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合岗位要求的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)工作表现不佳,经过培训仍不能胜任工作的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)对甲方的工作环境或工资待遇不满意,经过协商无法达成一致的;

(2)乙方因个人原因无法继续履行合同的。

4.合同解除或终止后,乙方必须按照甲方的规定办理相关手续,并返还甲方提供的住房和其他物品。

六、争议解决

1.合同期内,如双方发生争议,应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的,双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不满意的,双方可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.合同未尽事宜,双方可以协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方:山东大学

乙方:XXX,身份证号码:XXXX,联系电话:XXXX。

根据《山东大学校内岗位聘任办法》和相关规定,经学校授权,甲方与乙方在平等自愿的基础上,就乙方在山东大学校内岗位工作的相关事宜,达成以下协议:

一、聘任岗位

甲方聘任乙方在XXXX岗位工作。该岗位的工作性质、职责、要求以及工作地点等详见附件1。

二、聘任期限

本合同的聘任期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、待遇与报酬

1.乙方在聘任期内享受甲方规定的XXXX岗位的相关待遇。具体待遇标准详见附件2。

2.甲方将按照乙方的实际工作表现进行绩效评估,并根据评估结果给予相应的报酬。具体报酬标准详见附件3。

四、岗位职责与要求

1.乙方在聘任期内必须遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。

2.乙方需服从甲方的管理,接受甲方的指导和监督。

3.乙方应积极与甲方沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题。

4.乙方在聘任期内必须保持严谨的工作态度,不得有任何损害甲方利益的行为。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘任期内及聘任期结束后,应对涉及到甲方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,不得向外界泄露。

六、合同解除与终止

1.乙方在聘任期内如有违反甲方规章制度或岗位职责的行为,甲方有权单方解除合同。

2.乙方在聘任期内如需提前解除合同,应提前XX个月向甲方提交书面申请,并获得甲方的同意。

3.合同解除后,乙方应尽快办理相关离职手续,并返还甲方提供的办公物品和其他财产。

4.合同终止后,乙方在甲方的必威体育官网网址义务仍然存在,直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

七、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果仍有异议的,可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档