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2024版儿童成长中心保育员聘用合同及服务细则

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2双方联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用终止时间

2.3合同续签条件

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班待遇

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金的领取

7.假期与休假

7.1法定节假日

7.2事假、病假、年假等

7.3休假申请及审批

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2职业发展

8.3培训费用及报销

9.安全生产与卫生

9.1安全生产责任

9.2卫生要求

9.3事故处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同生效及修改

14.1合同生效时间

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1甲方（儿童成长中心）：名称、地址、法定代表人、联系电话

1.1.2乙方（保育员）：姓名、身份证号码、住址、联系电话

1.2双方联系方式

1.2.1甲方联系方式：邮箱、电话、地址

1.2.2乙方联系方式：邮箱、电话、地址

2.聘用期限

2.1聘用起始时间：2024年1月1日

2.2聘用终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及乙方工作表现，甲方有权决定是否续签合同。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：保育员

3.2岗位职责：

3.2.1负责儿童日常照料，确保儿童安全；

3.2.2配合教师开展教育活动，协助儿童完成学习任务；

3.2.3负责儿童饮食、卫生、睡眠等工作；

3.2.4参与中心组织的各项活动。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，共40小时/周；

4.2休息时间：每周休息2天，具体时间根据中心安排；

4.3加班待遇：按照国家规定支付加班工资。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币（大写）____元整（小写）____元；

5.2奖金及津贴：根据工作表现及中心规定发放；

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

6.3社会保险及公积金的领取：乙方在离职后可按规定领取相关保险及公积金。

7.假期与休假

7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

7.2事假、病假、年假等：

7.2.1事假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受事假；

7.2.2病假：根据实际情况，经甲方批准后，可享受病假；

7.2.3年假：根据工作年限，可享受带薪年假；

7.3休假申请及审批：乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1甲方将为乙方提供入职培训和在职培训；

8.1.2入职培训内容包括中心规章制度、岗位职责、儿童护理知识等；

8.1.3在职培训内容包括专业技能提升、应急处理能力、团队协作等。

8.2职业发展

8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供职业晋升机会；

8.2.2乙方有义务参加甲方组织的各类培训，提高自身职业素养。

8.3培训费用及报销

8.3.1甲方承担乙方参加培训的费用；

8.3.2乙方参加培训期间产生的交通、住宿等费用，由甲方按规定予以报销。

9.安全生产与卫生

9.1安全生产责任

9.1.1甲方负责中心的安全管理，确保乙方工作环境安全；

9.1.2乙方应遵守安全操作规程，防止安全事故发生。

9.2卫生要求

9.2.1乙方应保持工作区域卫生，定期进行消毒；

9.2.2乙方应关注儿童个人卫生，确保儿童生活环境的清洁。

9.3事故处理

9.3.1发生安全事故，乙方应立即报告甲方；

9.3.2甲方将按规定处理事故，保障乙方合法权益。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责；

10.1.2甲方未按照合同规定支付工资或缴纳社会保险；

10.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定