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离职创业或再就业协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请。为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、离职原因及离职日期

1.乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

2.乙方离职日期为：_________年_________月_________日。

二、离职补偿及福利待遇

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体数额为：_________元。该补偿金将在乙方离职后15个工作日内支付。

2.乙方在甲方公司的工龄将累计计算，作为今后入职其他公司或创业时的参考。

3.甲方将协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。

三、必威体育官网网址及竞业禁止

1.乙方在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方有义务必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在同类企业中从事与甲方公司相同或相似的工作，不得泄露甲方公司的商业机密和技术机密。

3.乙方违反必威体育官网网址及竞业禁止约定的，需承担相应的法律责任。

四、纠纷解决

1.本协议履行过程中发生的纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方在离职后一年内，因离职原因与甲方发生纠纷的，可向甲方提出申诉，甲方将根据事实情况做出处理。

五、其他约定

1.乙方离职后，不得向外界泄露甲方公司的内部信息，不得诋毁甲方公司的形象和声誉。

2.乙方在离职前必须办理完所有工作交接手续，确保甲方公司的经营不受影响。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行协议内容，不得擅自变更或解除协议。

六、违约责任

1.双方同意本协议具有法律约束力，如一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。

2.乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，需赔偿甲方的损失。

3.甲方违反协议约定，需承担相应的违约责任。

七、协议生效时间

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（原雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方提出离职，甲方同意乙方在离职后创业或再就业，现双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在乙方离职后的权利和义务，保障双方的合法权益，促进乙方的创业或再就业顺利进行。

二、协议内容

1.离职事宜

乙方确认已向甲方提交了离职申请，并得到了甲方的同意。乙方离职后的职位将由甲方另行安排。

2.创业或再就业支持

甲方同意在乙方离职后，为乙方提供必要的支持和协助，包括但不限于提供推荐信、职业培训、资源对接等，以帮助乙方顺利创业或再就业。

3.必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址，并不得将上述信息泄露给任何第三方。

4.知识产权归属

乙方在离职后所创作的与甲方业务相关的成果，包括但不限于技术成果、设计成果等，其知识产权归甲方所有。

5.违约金及赔偿

若乙方违反本协议的约定，包括但不限于泄露甲方商业机密、擅自使用甲方资源等，乙方需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。

6.争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

2.本协议期满后，若双方无异议，可自动续签。

3.本协议的修改和补充，需双方协商一致，并以书面形式确认。

四、其他事项

1.乙方在离职后应继续遵守甲方的员工守则和相关规定，不得有任何损害甲方声誉和利益的行为。

2.乙方